Doanh nghiệp

Hiện nay, chương trình đào tạo có những ngành luật nào? Chuẩn đầu ra cụ thể như thế nào?

09:43 19/03/25

Hiện nay theo Quyết định 678/QĐ-BGDĐT năm 2025, chương trình đào tạo có những ngành luật nào? Chuẩn đầu ra cụ thể như thế nào?

>> Gói thầu PC là gì? Thông tin về lựa chọn nhà thầu và lựa chọn nhà đầu tư bao gồm những nội dung gì?

>> Dữ liệu cá nhân nhạy cảm là gì? Biện pháp bảo vệ dữ liệu cá nhân nhạy cảm?

Mục lục

1. Hiện nay, chương trình đào tạo có những ngành luật nào?
2. Chuẩn đầu ra của chương trình đào tạo lĩnh vực pháp luật là gì?
2.1. Chuẩn đầu ra về kiến thức
2.2. Chuẩn đầu ra về kỹ năng
2.3. Chuẩn đầu ra về mức tự chủ và trách nhiệm
3. Sinh viên mới ra trường cần lưu ý gì khi đi làm?

1. Hiện nay, chương trình đào tạo có những ngành luật nào?

Ngày 14/3/2025, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quyết định 678/QĐ-BGDĐT năm 2025 về chuẩn chương trình đào tạo lĩnh vực Pháp luật trình độ đại học.

Hiện nay, theo chương trình đào tạo, các ngành thuộc lĩnh vực Pháp luật bao gồm: Luật, Luật hiến pháp và luật hành chính, Luật dân sự và tố tụng dân sự, Luật hình sự và tố tụng hình sự, Luật kinh tế, Luật quốc tế.

Theo đó, danh mục thống kê các ngành thuộc lĩnh vực Pháp luật theo quy định hiện hành bao gồm:

Mã ngành	Tên ngành Luật
7380101	Luật
7380102	Luật hiến pháp và luật hành chính
7380103	Luật dân sự và tố tụng dân sự
7380104	Luật hình sự và tố tụng hình sự
7380107	Luật kinh tế
7380108	Luật quốc tế

File Word các Luật nổi bật và văn bản hướng dẫn thi hành (còn hiệu lực)

Hiện nay, chương trình đào tạo có những ngành luật nào? (Ảnh minh họa – Nguồn Intetnet)

2. Chuẩn đầu ra của chương trình đào tạo lĩnh vực pháp luật là gì?

Căn cứ Mục 2.2 Chuẩn đầu ra ban hành kèm theo Quyết định 678/QĐ-BGDĐT năm 2025

Người học sau khi tốt nghiệp trình độ đại học đáp ứng các quy định về chuẩn đầu ra của Khung trình độ quốc gia Việt Nam, đồng thời đáp ứng yêu cầu năng lực tối thiểu sau đây:

2.1. Chuẩn đầu ra về kiến thức

- Áp dụng được kiến thức lý thuyết toàn diện và kiến thức thực tiễn cơ bản về lĩnh vực pháp luật, bao gồm: Kiến thức về lý luận, lịch sử nhà nước và pháp luật; các học thuyết chính trị - pháp lý; luật hiến pháp, quyền con người; nghề luật và đạo đức nghề luật; lập luận và kỹ năng viết trong nghề luật; nhóm kiến thức luật hành chính; nhóm kiến thức luật kinh tế; nhóm kiến thức luật quốc tế; nhóm kiến thức luật dân sự; nhóm kiến thức luật hình sự.

- Áp dụng được kiến thức cơ bản về chính trị, xã hội, lịch sử, văn hóa, truyền thống dân tộc.

2.2. Chuẩn đầu ra về kỹ năng

- Có khả năng giao tiếp và tương tác thân thiện, hiệu quả;

- Có kỹ năng tóm tắt, phân tích, tổng hợp và đánh giá dữ liệu, thông tin, quy định pháp luật;

- Có kỹ năng phản biện;

- Có kỹ năng cơ bản thực hành nghề luật, phát hiện vấn đề và giải quyết các vấn đề pháp lý;

- Có kỹ năng diễn đạt, trình bày bằng lời nói hoặc văn bản các tri thức chuyên môn, các lập luận, quan điểm, giải pháp pháp lý; biết soạn thảo các văn bản pháp lý;

- Có năng lực ngoại ngữ từ Bậc 3 trở lên theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam; có năng lực ứng dụng hiệu quả công nghệ thông tin phục vụ công việc, tìm kiếm thông tin, tra cứu văn bản pháp luật trên môi trường internet và đáp ứng yêu cầu về năng lực số theo quy định hiện hành.

2.3. Chuẩn đầu ra về mức tự chủ và trách nhiệm

- Trung thành với Tổ quốc, có ý thức chính trị, tư tưởng vững vàng, có tinh thần thượng tôn pháp luật; ủng hộ đổi mới, bảo vệ công lý và quyền con người; có ý thức phục vụ nhân dân, phục vụ cộng đồng, bảo vệ lợi ích quốc gia, dân tộc;

- Trung thực, liêm chính, cẩn trọng, cầu thị, thấu hiểu; có đạo đức nghề luật;

- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm; sáng tạo; có khả năng vận dụng những kiến thức và kỹ năng một cách tự chủ và có trách nhiệm trong lĩnh vực pháp luật; có khả năng thích ứng với môi trường nghề luật trong bối cảnh thay đổi;

- Chịu trách nhiệm cá nhân, trách nhiệm với nhóm; có khả năng hướng dẫn và giám sát người khác thực hiện nhiệm vụ.

3. Sinh viên mới ra trường cần lưu ý gì khi đi làm?

Sinh viên mới ra trường cần lưu ý những quy định sau khi đi làm để đảm bảo quyền lợi của mình và tránh việc phải đền hợp đồng cho công ty:

(i) Thời gian thử việc của hầu hết các công việc tối đa là 02 tháng và chỉ thử việc duy nhất 01 lần đối với mỗi vị trí làm việc. Mức lương thử việc ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc chính thức.

(ii) Phải ký hợp đồng lao động để đảm bảo quyền lợi của mình. Trên hợp đồng phải thể hiện rõ ràng về tiền lương, bảo hiểm xã hội, ngày nghỉ phép có lương, phúc lợi liên quan, điều khoản và thời gian báo trước khi chấm dứt hợp đồng.

(iii) Quyền lợi bảo hiểm theo quy định của Bộ luật Lao động. Công ty có nghĩa vụ hỗ trợ một phần tiền để đóng BHXH, BHYT, BHTN,... cho nhân viên. Đây là quyền lợi của nhân viên.

(iv) Công ty không được trừ lương vì không đạt KPI so với mức lương cứng đã được nêu rõ trong hợp đồng.

(v) Lưu ý thời gian báo trước khi nghỉ việc để tránh việc đền hợp đồng cho công ty.

>> Xem chi tiết tại bài viết: Sinh viên mới ra trường cần lưu ý gì khi đi làm?

Trên đây là toàn bộ giải đáp thắc mắc về “Chương trình đào tạo hiện nay có những ngành luật nào? Chuẩn đầu ra cụ thể như thế nào?”.

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa