Chào Pháp Lý Khởi Nghiệp, hiện tại công ty tôi sử dụng lao động nước ngoài, được cấp Giấy phép lao động lần đầu. Sắp tới vào tháng 03 là đến hạn ghi trên Giấy phép lao động. Vậy cho tôi hỏi công ty tôi phải xin cấp mới Giấy phép lao động cho họ hay xin gia hạn. Xin chân thành cảm ơn
>> Nghỉ hưu trước tuổi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp và thủ tục hưởng lương hưu
>> Các hình thức đi làm việc ở nước ngoài
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 155 Bộ luật Lao động 2019 thì Thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 02 năm, trường hợp gia hạn thì chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm.
Như vậy, trường hợp doanh nghiệp bên anh/chị sử dụng người lao động xin cấp giấy phép lần đầu và có nhu cầu tiếp tục sử dụng lao động nước ngoài này thi thực hiện thử tục gia hạn giấy phép lao động cho những người lao động này.
Điều kiện để gia hạn giấy phép lao động được quy định tại Điều 16 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/02/2021) cụ thể như sau:
- Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.
- Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài (sử dụng người lao động nước ngoài, sử dụng lao động nước ngoài của nhà thầu).
- Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.
Mẫu đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài được theo mẫu số 11/PLI Phục lục I ban hành kèm them Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!