Doanh nghiệp

Nghỉ hưu trước tuổi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp và thủ tục hưởng lương hưu

17:08 16/01/21

tôi sinh tháng 12/1966, tham gia BHXH từ tháng 12/1987, dự định tháng 8/2020 ( 32 năm 8 tháng)tôi xin nghỉ về hưu trước tuổi, (nam, 54 tuổi), vì sức khỏe yếu nên không thể tiếp tục công tác, nhưng khi giám định sức khỏe thì chỉ đạt trên 61%, dưới 81%, nên không đủ điều kiện nghỉ trong năm 2020. nay tôi xin hỏi mấy ý sau: 1 - nếu tôi xin nghỉ trong tháng 8/2020, thì tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? ( BHTN chưa hưởng là 11 năm ), nếu được thì lãnh bao nhiêu tháng và mỗi tháng BQ bao nhiêu? 2 - Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, chờ đến tháng 12/2021, tôi đủ 55 tuổi thì ra hội đồng GĐYK( 61%) hay cộng thêm 3 tháng nữa ( 04/2022) mới ra hội đồng. 3 - Nếu để qua năm 2022, thì tôi lại công thêm 3 tháng nữa thành ( 6 tháng), theo lộ trình có đúng không?. Xin nhờ Pháp lý khởi nghiệp tư vấn giúp. xin cảm ơn.

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Theo thông tin anh cung cấp, thì Ban Hỗ trợ hiểu rằng anh thuộc trường hợp bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80% không làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, chưa đáp ứng đủ điều kiện về tuổi đời (55 tuổi đối với nam) để hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động.

Thứ nhất, về vấn đề hưởng trợ cấp thất nghiệp

Trong trường hợp anh xin nghỉ vào tháng 8/2020 (chấm dứt hợp đồng lao động đúng theo quy định pháp luật) thì vẫn được xét là chấm dứt hợp đồng lao động thông thường, anh không thuộc trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động hưởng lương hưu do chưa đủ điều kiện hưởng.

Khi đáp ứng đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp (quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013) thì anh có thể thực hiện hồ sơ để được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định pháp luật. Anh vui lòng xem chi tiết công việc, mức hưởng, hồ sơ, thủ tục tại: Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

Lưu ý với anh: Căn cứ theo quy định tại Điểm d Khoản 3 Điều 53 Luật Việc làm 2013 thì người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng thì bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Thứ hai, về vấn đề hưởng chế độ hưu trí

Căn cứ theo quy định tại Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH).

Trong trường hợp bên anh, khi đã đủ tuổi hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động, thì anh có thể làm hồ sơ xin khám giám định để thực hiện chế độ hưu trí đối với người lao động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH theo quy định tại Khoản 3 Điều 5 Thông tư 56/2017/TT-BYT.

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong văn bản đề nghị của người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định.

Khi đó, anh có thể thực hiện nộp hồ sơ hưởng chế độ hưu trí tới cơ quan bảo hiểm để được giải quyết chế độ. Hồ sơ hưởng lương hưu đối với trường hợp bảo lưu thời gian tham gia BHXH thực hiên theo quy định tại Tiết 1.2.2.b Khoản 1 Điều 6 Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019.

Anh có thể tham khảo nội dung về hưởng lương hưu, mức hưởng tại công việc: Hồ sơ giải quyết hưởng lương hưu.

Lưu ý với anh: Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 17 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì mức hưởng đối với người lao động nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động thì mức lương hưu hằng tháng được tính theo quy định chung (Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP) nhưng cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Thời gian đóng BHXH có tháng lẻ thì từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm; từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là 01 năm.

Ngoài ra, anh có thể tham khảo thêm các bài viết sau đây:

- Lộ trình tuổi nghỉ hưu của người lao động từ 2020 đến 2035;

- Nghỉ việc khi chưa đủ điều kiện có được hưởng lương hưu không?;

- Xác định thời điểm hưởng lương hưu của người lao động;

- NLĐ đã đóng BHXH đủ 20 năm cần làm gì khi nghỉ việc hẳn?.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Lan Anh

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa