Bảo hiểm

Đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội?

17:51 05/08/24

Người lao động cần thời gian tối thiểu tham gia bảo hiểm xã hội là bao lâu để được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội?

>> Năm 2024, người lao động tra cứu tiền thai sản trên VssID như thế nào?

>> Văn phòng quy mô 5 tầng có bắt buộc phải mua bảo hiểm cháy nổ bắt buộc hay không?

1. Thời gian tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản

Căn cứ khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi khi thuộc trường hợp:

- Lao động nữ sinh con.

- Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ.

- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.

Trường hợp lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

File Excel tính số tiền nhận bảo hiểm xã hội một lần trong năm 2024

File Excel tính tiền lương hưu hằng tháng 2024 đối với người lao động

Đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Thời gian tối thiểu và tối đa đóng bảo hiểm xã hội để được rút bảo hiểm xã hội một lần

Căn cứ khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, người lao động quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Nghị định 115/2015/NĐ-CP mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp được rút bảo hiểm xã hội một lần theo quy định.

Đồng thời căn cứ điểm b khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên sẽ thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Theo quy định tại Điều 7 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 1 Điều 3 Quyết định 490/QĐ-BHXH năm 2023), người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo một trong các phương thức: hằng tháng hoặc 03 tháng/lần hoặc 06 tháng/lần.

Như vậy, người lao động phải đóng ít nhất 01 lần tương ứng với 01 tháng thì mới được tính tham gia bảo hiểm xã hội. Do đó, thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu của người lao động là 01 tháng để được rút bảo hiểm xã hội một lần.

Ngoài ra để được rút bảo hiểm xã hội một lần, thời gian tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động không được vượt quá thời gian sau:

(i) Từ đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.

(ii) Từ đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên đối với lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

(iii) Không quy định thời gian tối đa tham gia bảo hiểm xã hội đối với người lao động thuộc trường hợp:

- Ra nước ngoài để định cư.

- Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.

(Theo khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP)

3. Thời gian tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu

Căn cứ khoản 1 và khoản 3 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu khi đủ độ tuổi được hưởng lương hưu theo quy định.

Đối với lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ 55 tuổi thì được hưởng lương hưu.

4. Thời gian tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội để hưởng trợ cấp mai táng

Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà đã có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên chết thì người lo mai táng được nhận một lần trợ cấp mai táng.

5. Thời gian tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng

Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trường hợp người lao động quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần chết thì thân nhân được hưởng tiền tuất hằng tháng.

Trường hợp người lao động người lao động chết mà trước đó có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện còn thiếu tối đa không quá 6 tháng để đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, thì thân nhân được đóng tiếp một lần cho số tháng còn thiếu vào quỹ hưu trí và tử tuất với mức đóng hằng tháng bằng 22% mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trước khi chết (theo điểm a khoản 4 Điều 12 Nghị định 155/2015/NĐ-CP).

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa