Điểm mới về chế độ ốm đau - Mức hưởng trợ cấp ốm đau dành cho NLĐ tại Luật BHXH 2024 có gì thay đổi?
11:12 21/05/25
Quy định về chế độ ốm đau 2025 theo Luật BHXH 2024 có điểm gì mới? Mức hưởng trợ cấp ốm đau dành cho NLĐ tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có gì thay đổi so với quy định trước đây?
>> Khai thông tin BHXH sai sự thật bị phạt bao nhiêu tiền?
>> Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
1. Điểm mới về chế độ ốm đau 2025 theo Luật BHXH mới là gì?
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, quy định đối với chế độ ốm đau đã có những điểm mới sau đây:
(i) Bổ sung quy định chế độ ốm đau không trọn ngày (Theo khoản 5 Điều 45 Luật Bảo hiểm xã hội 2024).
(ii) Bổ sung quy định những trường hợp NLĐ nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau (Theo điểm a, c, đ khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 42 Luật Bảo hiểm xã hội 2024).
(iii) Sửa đổi quy định về chế độ ốm đau dài ngày (Theo Điều 43 Luật Bảo hiểm xã hội 2024).
Quý khách hàng xem cho tiết tại >> Tổng hợp các điểm mới về chế độ ốm đau từ tháng 7/2025 theo Luật BHXH 2024
 |
File Excel tính mức hưởng chế độ ốm đau 2025 |
|
Tổng hợp toàn bộ biểu mẫu về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH mới nhất |
.png)
Điểm mới về chế độ ốm đau - Mức hưởng trợ cấp ốm đau dành cho NLĐ tại Luật BHXH 2024 có gì thay đổi (Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)
2. Mức hưởng trợ cấp ốm đau theo luật BHXH cũ và mới
Hiện tại, Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất là Luật Bảo hiểm xã hội 2024, sẽ chính thức thay thế cho Luật Bảo hiểm xã hội 2014 kể từ ngày 01/07/2025.
Bài viết này sẽ phân tích và so sánh quy định về mức hưởng trợ cấp ốm đau dành cho NLĐ giữa 02 luật cũ và mới nhằm giải đáp thắc mắc “Mức hưởng trợ cấp ốm đau dành cho NLĐ tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có gì thay đổi?”, cho quý khách hàng.
Dưới đây là bảng trích quy định về mức hưởng trợ cấp ốm đau dành cho NLĐ giữa 02 luật cũ và mới (Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Luật Bảo hiểm xã hội 2024):
|
|
2.1. Mức hưởng trợ cấp ốm đau dành cho NLĐ theo luật cũ (Luật BHXH 2014)
Theo đó, tại luật cũ, mức hưởng trợ cấp ốm đau dành cho NLĐ được quy định tại Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, gồm những nội dung chính sau đây:
(i) Công thức tính trợ cấp ốm đau
Mức hưởng = Tỷ lệ hưởng x Mức tiền lương đóng BHXH
(ii) Tỷ lệ hưởng trợ cấp ốm đau
|
NLĐ hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 |
75% |
|
NLĐ nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài, nhưng hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau: |
|
|
Đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên |
65% |
|
Đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm |
55% |
|
Đã đóng BHXH dưới 15 năm |
50% |
|
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân. |
100% |
Bên cạnh đó, tại Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, còn có quy định đối với mức tiền lương đóng BHXH được xác định như sau:
- Mức tiền lương đóng BHXH được xác định là của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
- Trường hợp NLĐ mới bắt đầu làm việc hoặc trước đó đã có thời gian đóng BHXH, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng đó.
2.2. Mức hưởng trợ cấp ốm đau dành cho NLĐ theo luật mới (Luật BHXH 2024)
(i) Công thức tính trợ cấp ốm đau
Mức trợ cấp ốm đau = Tỷ lệ hưởng x Mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH
(ii) Tỷ lệ hưởng trợ cấp ốm đau
|
NLĐ hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 Điều 43 và Điều 44 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 |
75% |
|
NLĐ nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài Tải về nhưng hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau: |
|
|
Đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên |
65% |
|
Đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm |
55% |
|
Đã đóng BHXH dưới 15 năm |
50% |
|
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân |
100% |
Bên cạnh đó, tại Điều 45 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, còn có quy định đối với mức tiền lương đóng BHXH được xác định như sau:
- Mức hưởng trợ cấp ốm đau được tính theo tháng và tính trên tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của tháng gần nhất trước tháng nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau.
- Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của tháng đầu tiên tham gia BHXH hoặc tháng tham gia trở lại nếu phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên tham gia hoặc tháng tham gia trở lại.
Lưu ý:
|
Mức hưởng trợ cấp ốm đau 01 ngày |
= |
Mức hưởng trợ cấp ốm đau theo tháng |
|
24 |
|
Mức hưởng trợ cấp ốm đau nửa ngày |
= |
Mức hưởng trợ cấp ốm đau 01 ngày |
|
2 |
Bên trên là toàn bộ nội dung giải đáp về “Điểm mới về chế độ ốm đau - Mức hưởng trợ cấp ốm đau dành cho NLĐ tại Luật BHXH 2024 có gì thay đổi?”, quý khách hàng có thể tham khảo.
Xem thêm
>> Cập nhật mức đóng BHXH năm 2025 mới nhất
>> Điểm mới về tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/7/2025
>> Những điều NLĐ cần lưu ý khi xin giấy nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội 2025
Chuyên viên pháp lý Huệ Mẫn
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của
Pháp luật doanh nghiệp.
Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].
- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.
677
Tìm kiếm văn bản
Công việc pháp lý
Câu hỏi mới cập nhật
-
- Có phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho thử việc? Quy định khám sức khỏe định kỳ 202610:27 15/09/2026
-
- Thực tập phương án PCCC bao lâu một lần?14:54 15/09/2026
-
- Đã có quyết định giao đất nhưng chưa có sổ đỏ có được chuyển nhượng cho tổ chức không?11:06 14/09/2026
-
- Chi phí y tế do BHXH chi trả có được tính giảm trừ y tế khi tính thuế TNCN từ tiền lương tiền công không?14:52 15/09/2026
