PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Công ty tôi có sử dụng 01 lao động là người nước ngoài. Người lao động đó có nguyện vọng được trả lương bằng USD. Vậy, công ty tôi có được trả lương cho lao động nước ngoài bằng ngoại tệ không? Mong được hỗ trợ
>> NLĐ tự ý nghỉ việc 05 ngày không xin phép thì có bị sa thải không?
>> NLĐ bị tai nạn trên đường đi làm có được xem là tai nạn lao động không?
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Theo khoản 2 Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc trả lương cho người lao đọng như sau:
Như vậy đối với NLĐ là người nước ngoài, doanh nghiệp vẫn được trả lương cho họ bằng ngoại tệ (nếu có thỏa thuận). Do đó, doanh nghiệp Việt Nam có thể thỏa thuận với NLĐ để trả lương cho họ bằng đồng Việt Nam hoặc ngoại tệ và phải được thể hiện trong HĐLĐ tại điều khoản về mức lương.
Xem thêm bài viết: Những thông tin cần có trên hợp đồng lao động năm 2022
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!