Lao động – Tiền lương

Có được trả lương cho người lao động nước ngoài bằng ngoại tệ?

09:25 22/06/22

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Công ty tôi có sử dụng 01 lao động là người nước ngoài. Người lao động đó có nguyện vọng được trả lương bằng USD. Vậy, công ty tôi có được trả lương cho lao động nước ngoài bằng ngoại tệ không? Mong được hỗ trợ

>> NLĐ tự ý nghỉ việc 05 ngày không xin phép thì có bị sa thải không?

>> NLĐ bị tai nạn trên đường đi làm có được xem là tai nạn lao động không?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Theo khoản 2 Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc trả lương cho người lao đọng như sau:

- Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.

- Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền Đồng Việt Nam, trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có thể bằng ngoại tệ.

- Mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).

Như vậy đối với NLĐ là người nước ngoài, doanh nghiệp vẫn được trả lương cho họ bằng ngoại tệ (nếu có thỏa thuận). Do đó, doanh nghiệp Việt Nam có thể thỏa thuận với NLĐ để trả lương cho họ bằng đồng Việt Nam hoặc ngoại tệ và phải được thể hiện trong HĐLĐ tại điều khoản về mức lương.

Xem thêm bài viết: Những thông tin cần có trên hợp đồng lao động năm 2022

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Chuyên viên pháp lý Đình Huy

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa