Bảo hiểm

Có được cùng lúc hưởng chế độ thai sản với trợ cấp thất nghiệp?

14:23 15/07/22

Vừa hưởng trợ cấp thất nghiệp vừa hưởng chế độ thai sản có được hay không? – Đây là thắc mắc của chị Đào (Quận 4, TP. Hồ Chí Minh)

>> Xin con nuôi là trẻ sơ sinh thì có được hưởng chế độ thai sản?

>> Chưa đủ năm đóng bảo hiểm xã hội, làm sao để được hưởng lương hưu?

Cụ thể, chị Đào thắc mắc: “Tôi sắp hết thời gian nghỉ thai sản nhưng hiện tại vì con còn nhỏ nên muốn viết đơn xin nghỉ luôn thì có được hưởng chế độ thai sản với tiền trợ cấp thất nghiệp cùng lúc không?”

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

1. Về chế độ thai sản

Theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nữ sinh con thuộc trường hợp được hưởng chế độ thai sản.

Đồng thời, theo khoản 2 và khoản 3 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì điều kiện hưởng chế độ thai sản với lao động nữ sinh con như sau:

- Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;

- Đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Như vậy, nếu chị đáp ứng các điều kiện nêu trên thì sẽ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

2. Về chế độ trợ cấp thất nghiệp

Theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013 thì người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật và trường hợp hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trong các trường hợp sau:

+ Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

+ Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn.

- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng;

- Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm;

- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

+ Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

+ Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

+ Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

+ Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

+ Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

+ Chết.

Như vậy, khi chị nghỉ việc mà đáp ứng được các điều kiện nói trên thì chị sẽ được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp.

Tóm lại, nếu chị đáp ứng đủ điều kiện thì có thể hưởng cả chế độ thai sản cùng trợ cấp thất nghiệp, bởi 2 chế độ này hoàn toàn độc lập với nhau

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Chưa đủ năm đóng bảo hiểm xã hội, làm sao để được hưởng lương hưu?

Xin con nuôi là trẻ sơ sinh thì có được hưởng chế độ thai sản?

Cùng lúc làm việc tại nhiều công ty, đóng bảo hiểm thế nào?

Bị bệnh trong thời gian nghỉ phép năm, có được hưởng chế độ ốm đau?

Chuyên viên pháp lý Quang Hưng

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa