Lao động – Tiền lương

Chỉ có chồng đóng BHXH, vợ sinh con có được hưởng trợ cấp một lần năm 2024?

10:32 15/05/24

Tôi mới sinh mổ vào tháng 5/2024 nhưng chỉ có chồng tham gia bảo hiểm xã hội thì có được hưởng trợ cấp một lần không? Rất mong được giải đáp thắc mắc! Anh Tuấn (Tiền Giang).

>> Nhận nuôi con nuôi 2024, có được hưởng chế độ thai sản hay không?

>> Lao động nữ nuôi con nhỏ năm 2024, có được về sớm hay không?

1. Vợ sinh con nhưng chỉ có chồng đóng bảo hiểm xã hội thì có được hưởng trợ cấp một lần năm 2024 không?

Căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trường hợp vợ sinh con nhưng chỉ có chồng tham gia bảo hiểm xã hội thì chồng được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Căn cứ khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP, mức lương cơ sở hiện nay là 1,8 triệu đồng/tháng (như vậy, 02 tháng lương cơ sở là 3,6 triệu đồng).

Như vậy, trường hợp vợ sinh con nhưng chỉ có chồng tham gia bảo hiểm xã hội thì chồng sẽ được hưởng trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở theo quy định nêu trên, tương đương 3,6 triệu đồng.

File word Luật Việc làm và văn bản hướng dẫn mới nhất năm 2024

Vợ sinh con nhưng chỉ có chồng tham gia bảo hiểm xã hội thì chồng được hưởng trợ cấp một lần năm 2024 (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Vợ sinh con, chồng được nghỉ bao nhiêu ngày?

Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

- 05 ngày làm việc.

- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.

- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc.

- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Như vậy, trong trường hợp chồng tham gia bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con (sinh mổ thì chồng sẽ được nghỉ 07 ngày làm việc.

3. Chỉ có chồng tham gia bảo hiểm xã hội mà vợ gặp rủi ro khi sinh thì chồng được nghỉ bao nhiêu ngày?

Căn cứ khoản 6 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản – Luật Bảo hiểm xã hội 2014

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;

c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.

3. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết về điều kiện, thời gian, mức hưởng của các đối tượng quy định tại Điều 24 và khoản 1 Điều 31 của Luật này.

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa