08/3 năm 2025 thứ mấy? 08/3 là ngày lễ gì? 08/3 có phải ngày lễ lớn trong nước không? Có bắt buộc công ty tổ chức 08/3 cho người lao động không?
>> Lễ 30/4 và 01/5 năm 2025 người lao động nghỉ mấy ngày?
>> Không có bằng lái xe máy, xe hơi phạt bao nhiêu tiền 2025?
Theo lịch vạn niên năm 2025, ngày 08/3 năm 2025 rơi vào thứ Bảy.
Lịch dương tháng 03/2025 (Ảnh minh họa - Nguồn Internet)
Ngày 08/3 là Ngày Quốc tế Phụ nữ (International Women's Day). Dây là dịp để tôn vinh phái đẹp và ghi nhận những đóng góp quan trọng của phụ nữ trong gia đình, xã hội, chính trị, kinh tế và nhiều lĩnh vực khác. Đây cũng là ngày nhắc nhở về quyền bình đẳng giới và tầm quan trọng của phụ nữ trong mọi mặt của cuộc sống.
Hiện nay, ngày 08/3 tại Việt Nam là dịp để mọi người thể hiện sự yêu thương, tôn vinh những người phụ nữ xung quanh mình, đặc biệt là mẹ, vợ, chị em gái và đồng nghiệp nữ. Các hoạt động phổ biến trong ngày này gồm:
- Tặng hoa, quà, thiệp và lời chúc cho phụ nữ.
- Tổ chức các buổi liên hoan, hội thảo về vai trò của phụ nữ trong xã hội.
Lưu ý: Nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo.
Như vậy, 08/3 là Ngày Quốc tế Phụ nữ rơi vào thứ Bảy.
![]() |
File Excel tính và đếm ngược ngày đến các dịp lễ, tết năm 2025 |
![]() |
File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024] |
08/3 là Ngày Quốc tế Phụ nữ rơi vào thứ Bảy (Ảnh minh họa - Nguồn Internet)
Căn cứ Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP, các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Như vậy, 08/3 không phải ngày lễ lớn trong nước.
Căn cứ khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;
b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;
c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;
d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.
Như vậy, không bắt buộc công ty tổ chức 08/3 cho người lao động.
|