Hiện nay, tôi thấy trên các diễn đàn kế toán tranh cãi về cách tính tiền lương làm vào ngày nghỉ lễ, tết năm 2024. Vậy cách tính đúng là như thế nào? – Xuân Qua (TP. Hồ Chí Minh).
Tháng 02/2024, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở công ty khu vực tư nhân được nghỉ bao nhiêu ngày? Cụ thể là những ngày nào? – Thế Quang (Ninh Bình).
Trong năm 2024, lao động nữ mang thai nhưng sức khỏe yếu không thể tiếp tục làm việc thì có được tạm hoãn hợp đồng lao động hay không? – Thùy Dương (Bà Rịa – Vũng Tàu).
Trong năm 2024, Bộ luật Lao động và văn bản hướng dẫn thi hành còn hiệu lực là những văn bản nào? Rất mong giải đáp cụ thể về vấn đề này! – Thành Chương (Nghệ An).
Tôi đang cần mẫu thư ứng tuyển xin việc 2024 để gửi mail cho nhà tuyển dụng. Tôi cần phải lưu ý gì khi viết thư ứng tuyển để gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng? – Văn Sơn (Quảng Nam).
Theo tôi được biết thì xác nhận bảo hiểm thất nghiệp là trách nhiệm của doanh nghiệp. Doanh nghiệp không xác nhận bảo hiểm thất nghiệp thì sẽ bị xử thế nào? – Đức Vinh (Lào Cai).
Tôi muốn theo dõi, quản lý ngày nghỉ phép của nhân viên trong công ty thì nên sử dụng mẫu bảng theo dõi nào? Mong được hỗ trợ, xin cảm ơn! – Thanh Tú (Quảng Ninh).
Năng suất là gì? Ý nghĩa, vai trò của tăng năng suất trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh? Năng suất lao động tác động gì đến mức lương của người lao động? – Tấn Lộc (Cần Thơ).
Khái niệm hàng hóa sức lao động là gì? Các thuộc tính của hàng hóa sức lao động như thế nào? Pháp luật có nghiêm cấm việc bóc lột sức lao động không? – Thu Nga (TP. Hồ Chí Minh).
Trong năm 2024 doanh nghiệp muốn ban hành nội quy lao động thì cần sử dụng mẫu nào? Pháp luật quy định cụ thể như thế nào? Mong được giải đáp! – Đình Trọng (Hải Phòng).