DOANH NGHIỆP

Viên chức được góp vốn quản lý điều hành doanh nghiệp từ 01/7/2026

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

10:30 22/12/25

Viên chức được góp vốn quản lý điều hành doanh nghiệp từ 01/7/2026 và đây là một trong những điểm mới của Luật Viên chức 2025.

>> Tải về Phụ lục Nghị định 330/2025/NĐ-CP về thành lập Sở giao dịch hàng hóa

>> Tải về Luật Viên chức 2025 chính thức được thông qua ngày 10/12/2025

1. Viên chức được góp vốn quản lý điều hành doanh nghiệp từ 01/7/2026

Ngày 10/12/2025, Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XV, Kỳ họp thứ 10 thông qua Luật Viên chức 2025 Luật số 129/2025/QH15 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2026).

>>TẢI VỀ<< Luật Viên chức 2025 (Luật số 129/2025/QH15)

Theo Luật Viên chức 2010, viên chức chỉ được phép góp vốn nhưng không được tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp. Tuy nhiên, từ ngày 01/7/2026, Luật Viên chức 2025 đã cho phép viên chức được góp vốn quản lý điều hành doanh nghiệp.

Cụ thể quy định về việc góp vốn quản lý điều hành doanh nghiệp của viên chức như sau:

>>Theo quy định hiện hành:

Điều 14. Quyền của viên chức về hoạt động kinh doanh và làm việc ngoài thời gian quy định- Luật Viên chức 2010

1. Được hoạt động nghề nghiệp ngoài thời gian làm việc quy định trong hợp đồng làm việc, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

2. Được ký hợp đồng vụ, việc với cơ quan, tổ chức, đơn vị khác mà pháp luật không cấm nhưng phải hoàn thành nhiệm vụ được giao và có sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

3. Được góp vốn nhưng không tham gia quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học tư và tổ chức nghiên cứu khoa học tư, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác.

>>Theo quy định tại Luật Viên chức 2025 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2026):

Điều 13. Quyền của viên chức về thực hiện hoạt động nghề nghiệp và hoạt động kinh doanh

….

3. Được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục, tổ chức nghiên cứu khoa học ngoài công lập, trừ trường hợp pháp luật về phòng, chống tham nhũng, pháp luật về doanh nghiệp hoặc pháp luật về ngành, lĩnh vực có quy định khác.

Tóm lại, viên chức được góp vốn quản lý điều hành doanh nghiệp từ 01/7/2026 và đây là một trong những điểm mới của Luật Viên chức 2025.

Viên chức được góp vốn quản lý điều hành doanh nghiệp từ 01/7/2026 (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Điểm mới về chế độ tiền lương viên chức 2026 theo Luật Viên chức 2025

Tại Điều 12 Luật Viên chức 2025 quy định về chế độ tiền lương viên chức như sau:

Điều 12. Quyền của viên chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương

1. Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác trên cơ sở kết quả, hiệu quả công việc theo vị trí việc làm đảm nhiệm.

2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật, quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.

3. Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù được hưởng chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.

Theo đó, so với quy định tại Luật Viên chức 2010, ngoài tiền lương, thưởng, thu nhập của viên chức đã có thêm các khoản thu nhập khác trên cơ sở kết quả, hiệu quả công việc.

Quy định này đã mở rộng cơ sở pháp lý về thu nhập của viên chức, tạo tiền đề cho việc thực hiện cơ chế trả lương theo hiệu quả công việc, thu nhập tăng thêm và gắn với mức độ tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập, nội dung mà Luật Viên chức 2010 chưa quy định cụ thể.

>> Xem thêm tại: Điểm mới về chế độ tiền lương viên chức 2026 theo Luật Viên chức 2025

3. Mở rộng quyền hoạt động nghề nghiệp và tham gia kinh doanh của viên chức từ ngày 01/7/2026

So với Luật Viên chức 2010, Luật Viên chức 2025 có sự thay đổi lớn về quyền của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp và kinh doanh.

Theo đó, từ ngày 01/7/2025 cho phép viên chức được ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ với cơ quan, tổ chức khác; được hành nghề với tư cách cá nhân; được góp vốn và tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, cơ sở giáo dục, cơ sở y tế ngoài công lập, trừ trường hợp pháp luật có quy định cấm.

Lưu ý: Việc mở rộng quyền này đi kèm với yêu cầu không xung đột lợi ích và tuân thủ pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tạo sự khác biệt rõ rệt so với luật hiện hành.

>> Xem chi tiết tại bài viết: Mở rộng quyền hoạt động nghề nghiệp và tham gia kinh doanh của viên chức từ ngày 01/7/2026

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.