BẢO HIỂM

Điểm mới của các chế độ BHXH từ 01/7/2025 theo Thông báo 857

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

13:58 07/07/25

Tổng hợp các điểm mới của các chế độ BHXH áp dụng từ ngày 01/07/2025 theo Thông báo 857/TB-BHXH năm 2025. Trách nhiệm của người thụ hưởng chế độ BHXH từ 01/07/2025.

>> Nghị định 176: Điều kiện để người trên 80 tuổi hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội

>> Hướng dẫn thủ tục thực hiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội theo Nghị định 176

Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ cung cấp thông tin về "Điểm mới của các chế độ BHXH áp dụng từ ngày 01/07/2025 theo Thông báo 857" quý khách hàng có thể tham khảo nội dung chi tiết dưới đây:

1. Điểm mới của các chế độ BHXH áp dụng từ ngày 01/07/2025 theo Thông báo 857

Ngày 30/6/2025, BHXH khu vực XXVII đã có Thông báo 857/TB-BHXH về nội dung mới về các chế độ bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ 01/7/2025.

Dưới đây là File tải về Thông báo 857/TB-BHXH năm 2025 về nội dung mới về các chế độ bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ 01/7/2025:

Theo nội dung Thông báo 857/TB-BHXH năm 2025, có quy định một số nội dung mới liên quan các chế độ BHXH có hiệu lực từ ngày 01/7/2025 được quy định cụ thể tại Thông báo 857/TB-BHXH năm 2025 với một số nội dung như sau:

1.1. Chế độ ốm đau

- Bổ sung quy định chế độ ốm đau nửa ngày để đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho người lao động.

- Sửa đổi quy định về chế độ ốm đau dài ngày, theo đó người lao động được hưởng chế độ ốm đau dài ngày từ 30 đến 70 ngày tùy theo điều kiện làm việc với mức hưởng bằng 75%, sau đó vẫn tiếp tục điều trị được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn (65%, 55%, 50%).

- Bổ sung quy định: trong tháng đầu làm việc hoặc trở lại làm việc mà người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên thì vẫn phải đóng BHXH của tháng đó.

1.2. Chế độ thai sản

- Lao động nữ mang thai được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để đi khám thai tối đa 05 lần, mỗi lần không quá 02 ngày.

- Lao động nữ đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng liền kề trước khi sinh con đối với trường hợp phải nghỉ việc để điều trị vô sinh thì được hưởng chế độ thai sản.

- Bổ sung quy định đối với trường hợp lao động nữ mang thai hoặc mang thai hộ có đủ điều kiện về thời gian đóng để hưởng chế độ thai sản khi sinh con, nếu trong trường hợp thai từ đủ 22 tuần tuổi trở lên mà bị sảy thai, phá thai, thai chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ thì lao động nữ và người chồng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như trường hợp lao động nữ sinh con.

- Người có thời gian đóng BHXH tự nguyện hoặc vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con được hưởng trợ cấp thai sản. Mức hưởng 2.000.000 đồng cho mỗi con được sinh ra (bao gồm cả thai từ 22 tuần tuổi trở lên chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ); trợ cấp thai sản do ngân sách Nhà nước chỉ trả.

1.3. Chế độ hưu trí

- Người lao động đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí nếu đủ tuổi theo quy định.

- Định kỳ hằng năm, người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng qua tài khoản cả nhân có trách nhiệm phối hợp với cơ quan BHXH hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan BHXH ủy quyền để thực hiện việc xác minh thông tin đủ điều kiện hưởng.

1.4. Trợ cấp hưu trí xã hội, trợ cấp hằng tháng

- Công dân Việt Nam từ đủ 75 tuổi trở lên (tử đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo): không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng, có đề nghị thì được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

- Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu có thời gian đóng BHXH nhưng không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, nếu không hưởng BHXH một lần, có đề nghị thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.

1.5. Chế độ tai nạn lao động

Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện, khi bị tai nạn lao động có mức suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên được hưởng chế độ trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động.

1.6. Chế độ tử tuất

Quyền lựa chọn hưởng trợ cấp tuất hàng tháng hoặc một lần: thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng theo quy định nhưng có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất một lần (Bỏ quy định trừ trường hợp con dưới 06 tuổi, con hoặc vợ hoặc chồng mà bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên).

1.7. Bảo hiểm xã hội một lần

- Người lao động có thời gian đóng BHXH trước ngày 01/7/2025: đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH; ra nước ngoài để định cư, người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS, người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, người khuyết tật đặc biệt nặng, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà cũng không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm nếu có nguyện vọng thì sẽ được nhận BHXH một lần.

- Người lao động có thời gian đóng BHXH từ ngày 01/7/2025 được nhận BHXH một lần trong các trường hợp sau: đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH; ra nước ngoài để định cư, người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS; người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng.

Trên đây là nội dung “Điểm mới của các chế độ BHXH áp dụng từ ngày 01/07/2025 theo Thông báo 857” căn cứ theo quy định tại Thông báo 857/TB-BHXH năm 2025.

File tải về Thông báo 857/TB-BHXH năm 2025 cập nhật ngày 07/07/2025

điểm mới của các chế độ BHXH

Điểm mới của các chế độ BHXH áp dụng từ ngày 01/07/2025 theo Thông báo 857

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Trách nhiệm của người thụ hưởng chế độ BHXH từ 01/07/2025

Căn cứ khoản 2 Điều 11 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, quy định về trách nhiệm của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội như sau:

Điều 11. Trách nhiệm của người tham gia và người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội - Luật Bảo hiểm xã hội 2024

...

2. Người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có trách nhiệm sau đây:

a) Thực hiện các quy định về trình tự, thủ tục, quy định khác về hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan;

b) Hoàn trả tiền hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi có quyết định của cơ quan có thẩm quyền xác định việc hưởng không đúng quy định;

c) Định kỳ hằng năm, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội qua tài khoản cá nhân mở tại ngân hàng có trách nhiệm phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền để thực hiện việc xác minh thông tin đủ điều kiện thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.