Địa chỉ trụ sở và số điện thoại của Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình ở đâu?

Địa chỉ trụ sở và số điện thoại của Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình ở đâu?

Căn cứ theo Điều 2 Quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình ban hành kèm theo Quyết định 08/2025/QĐ-UBND về vị trí của Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình như sau:

Vị trí

1. Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình; chấp hành sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên chế và công tác của Ủy ban nhân dân tỉnh, đồng thời chấp hành sự chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ Nội vụ.

2. Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng. Trụ sở đặt tại phường Đông Thành, thành phố Hoa Lư, tỉnh Ninh Bình.

Theo đó, Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình.

Đồng thời, tại Trang thông tin điện tử Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình đã cập nhật thông tin liên hệ, trong đó địa chỉ trụ sở và số điện thoại của Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình mới nhất như sau:

Trên đây là thông tin địa chỉ trụ sở và số điện thoại của Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình hiện nay.

Xem thêm:

>>> Tra cứu MST doanh nghiệp: Tại đây

>>> Tra cứu MST cá nhân: Tại đây

>>> Tra cứu MST Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình: Tại đây

>>> 06 lưu ý khi điền mẫu số 01/PLI Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2025 doanh nghiệp cần nắm?

>> Cách nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động online 2025? Có nộp qua Cổng dịch vụ công Quốc gia được không?

Địa chỉ trụ sở và số điện thoại của Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình ở đâu? (Hình từ Internet)

Cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình theo quy định hiện hành?

Căn cứ Điều 5 Quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình ban hành kèm theo Quyết định 08/2025/QĐ-UBND quy định cơ cấu tổ chức như sau:

(1) Lãnh đạo Sở Nội vụ gồm có Giám đốc và các Phó Giám đốc (số lượng Phó Giám đốc Sở thực hiện theo Quyết định của cơ quan có thẩm quyền).

- Giám đốc Sở là người đứng đầu Sở, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và toàn bộ hoạt động của Sở;

- Phó Giám đốc Sở là người giúp Giám đốc Sở thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ cụ thể do Giám đốc Sở phân công và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về thực hiện nhiệm vụ được phân công. Khi Giám đốc Sở vắng mặt, một Phó Giám đốc Sở được Giám đốc Sở ủy nhiệm thay Giám đốc Sở điều hành các hoạt động của Sở;

- Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, cho từ chức, nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách đối với Giám đốc Sở và Phó Giám đốc Sở do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý cán bộ.

(2) Các phòng, đơn vị trực thuộc Sở, gồm:

- Các phòng chuyên môn và tương đương:

+ Văn phòng;

+ Thanh tra;

+ Phòng Tài chính;

+ Phòng Công chức - Viên chức;

+ Phòng Tổ chức bộ máy;

+ Phòng Xây dựng chính quyền;

+ Phòng Cải cách hành chính;

+ Phòng Lao động - Việc làm;

+ Phòng Người có công.

- Chi cục và tương đương:

+ Ban Thi đua - Khen thưởng;

+ Ban Dân tộc và Tôn giáo.

- Đơn vị sự nghiệp trực thuộc

+ Trung tâm Lưu trữ lịch sử:

+ Trung tâm Dịch vụ việc làm;

+ Trung tâm Điều dưỡng người có công;

+ Trung tâm Điều dưỡng thương binh Nho Quan.

Doanh nghiệp nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2025 bản giấy đến Sở Nội vụ đúng không?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP quy định báo cáo sử dụng lao động như sau:

Báo cáo sử dụng lao động

Việc khai trình sử dụng lao động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động tại khoản 2 Điều 12 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:

...

2.Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm tổng hợp tình hình thay đổi về lao động trong trường hợp người sử dụng lao động gửi báo cáo bằng bản giấy để cập nhật đầy đủ thông tin theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.

Tuy nhiên, theo Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP (có hiệu lực đến hết ngày 01/3/2027) có quy định trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP đến Sở Nội vụ và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.

Như vậy, doanh nghiệp nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2025 sẽ thực hiện nộp trực tiếp tại các Sở Nội vụ tỉnh thành phố (trong trường hợp doanh nghiệp không thể thực hiện báo cáo trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia).

Ngoài ra, đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, doanh nghiệp còn phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi.