Chính thức 02 thủ tục hành chính về chính sách BHXH được thực hiện trên ứng dụng VneID theo Công văn 2546?

Chính thức 02 thủ tục hành chính về chính sách BHXH được thực hiện trên ứng dụng VneID theo Công văn 2546?

Ngày 10/10/2025, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ban hành Công văn 2546/BHXH-CSXH năm 2025 về việc triển khai thực hiện 02 thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực thực hiện chính sách BHXH trên ứng dụng VNeID.

>>> Tải về Công văn 2546/BHXH-CSXH năm 2025 của BHXH Việt Nam

Theo đó, thực hiện Kế hoạch 02-KH/BCĐTW năm 2025 của Ban Chỉ đạo Trung ương về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số về việc thúc đẩy chuyển đổi số liên thông, đồng bộ, nhanh, hiệu quả đáp ứng yêu cầu sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam triển khai thực hiện 02 thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực thực hiện chính sách BHXH trên ứng dụng VNeID gồm “Giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi” và “Giải quyết chuyển hưởng sang địa bàn khác đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng và người chờ hưởng lương hưu, trợ cấp hàng tháng”; để đảm bảo thực hiện hiệu quả, BHXH Việt Nam yêu cầu BHXH các tỉnh, thành phố (gọi chung là BHXH cấp tỉnh), các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam thực hiện các nội dung sau:

(1) Đối với BHXH cấp tỉnh:

- Báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo Sở Y tế và Sở Tư pháp tỉnh, thành phố thực hiện chia sẻ dữ liệu liên quan đến việc giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản đối với người lao động theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 5 Quyết định 69/QĐ-TTg năm 2025 của Thủ tướng Chính phủ.

- Hướng dẫn BHXH cơ sở và đơn vị liên quan phân công, giao trách nhiệm cụ thể cho từng bộ phận, cá nhân liên quan trong việc tiếp nhận hồ sơ, giải quyết chế độ thai sản đối với người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi, giải quyết chuyển hưởng sang địa bàn khác đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng và người chờ hưởng lương hưu, trợ cấp hàng tháng; phản hồi trạng thái hồ sơ đến ứng dụng VNeID theo đúng quy trình tại Phụ lục I và II kèm theo Công văn 2546/BHXH-CSXH năm 2025.

- Phối hợp với các cơ quan thông tấn báo chí, cơ quan truyền thông để thông tin, tuyên truyền đến người lao động, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng và người chờ hưởng lương hưu, trợ cấp hàng tháng biết về những ưu điểm của việc thực hiện 02 thủ tục hành chính trên ứng dụng VNeID.

- Kịp thời phản ánh các vướng mắc phát sinh trong quá trình tổ chức thực hiện với Ủy ban nhân dân tỉnh và BHXH Việt Nam; định kỳ vào ngày cuối cùng hằng tháng, tổng hợp kết quả thực hiện trong tháng chuyển về BHXH Việt Nam (qua Ban Thực hiện chính sách BHXH) theo Phụ lục III (đính kèm).

(2) Đối với các đơn vị thuộc BHXH Việt Nam

- Văn phòng BHXH Việt Nam tham mưu công bố thủ tục hành chính, dịch vụ công trực tuyến đối với 02 thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực thực hiện chính sách BHXH trên ứng dụng VNeID gồm “Giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với NLĐ thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi” và “Giải quyết chuyển hưởng sang địa bàn khác đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng và người chờ hưởng lương hưu, trợ cấp hàng tháng”.

- Các đơn vị thuộc BHXH Việt Nam triển khai thực hiện các nội dung liên quan theo chức năng, nhiệm vụ được giao.

Như vậy, từ nội dung nêu trên có thể thấy 02 thủ tục hành chính về chính sách BHXH được thực hiện trên ứng dụng VneID gồm:

- Giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi”

- Giải quyết chuyển hưởng sang địa bàn khác đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng và người chờ hưởng lương hưu, trợ cấp hàng tháng.

Chính thức 02 thủ tục hành chính về chính sách BHXH được thực hiện trên ứng dụng VneID theo Công văn 2546? (Hình từ Internet)

Người thụ hưởng bảo hiểm xã hội có những quyền gì?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 10 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người thụ hưởng có những quyền sau:

(1) Nhận các chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, thuận tiện.

(2) Hưởng bảo hiểm y tế trong trường hợp đang hưởng lương hưu; nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng; trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng; trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động bị mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành; đang hưởng chế độ quy định tại Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

(3) Được thanh toán phí giám định y khoa đối với trường hợp không do người sử dụng lao động giới thiệu đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động mà kết quả giám định y khoa đủ điều kiện để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

(4) Ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện bảo hiểm xã hội. Trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và chế độ khác theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền.

Văn bản ủy quyền phải được chứng thực theo quy định của pháp luật về chứng thực.

(5) Đối với người từ đủ 80 tuổi trở lên nếu có nhu cầu thì được cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền thực hiện việc chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tại nơi cư trú trên lãnh thổ Việt Nam.

(6) Được cơ quan bảo hiểm xã hội định kỳ hằng tháng cung cấp thông tin về việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thông qua phương tiện điện tử; được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận thông tin về hưởng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu.

(7) Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

(8) Từ chối hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Thu nhập từ bồi thưởng hợp đồng bảo hiểm nhân thọ có phải đóng thuế TNCN không?

Căn cứ theo Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 quy định về đối tượng không chịu thuế như sau:

Thu nhập được miễn thuế

...

12. Thu nhập từ bồi thường hợp đồng bảo hiểm nhân thọ, phi nhân thọ, tiền bồi thường tai nạn lao động, khoản bồi thường nhà nước và các khoản bồi thường khác theo quy định của pháp luật.

13. Thu nhập nhận được từ quỹ từ thiện được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cho phép thành lập hoặc công nhận, hoạt động vì mục đích từ thiện, nhân đạo, không nhằm mục đích lợi nhuận.

14. Thu nhập nhận được từ nguồn viện trợ nước ngoài vì mục đích từ thiện, nhân đạo dưới hình thức chính phủ và phi chính phủ được cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt

Như vậy, theo quy định trên thì đối với với thu nhập từ bồi thường hợp đồng bảo hiểm nhân thọ sẽ được xác định là thu nhập được miễn thuế TNCN. Do đó, sẽ khộng phải đóng thuế TNCN đối với khoản thu nhập này.