Bảng lương mới của công chức viên chức có bãi bỏ bậc lương cũ không theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018?

Bảng lương mới của công chức viên chức có bãi bỏ bậc lương cũ không?

Căn cứ theo điểm c khoản 3.1 Mục 3 Chương 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định về nội dung cải cách như sau:

Nội dung cải cách

...

c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

...

Như vậy theo quy định trên, khi thiết kế bảng lương mới của công chức, viên chức sẽ không bãi bỏ bậc lương cũ.

Mà sẽ thực hiện hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Chỉ thực hiện việc bãi bỏ đối với mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay nhằm xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Tuy nhiên theo Mục 2 Kết luận 83-KL/TW năm 2024, quy định: từ 1/7/2024 chỉ tăng lương cơ sở và hoãn cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 vì những lý do sau:

- Triển khai thực hiện cải cách tiền lương có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện;

- Ngoài ra, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cho phù hợp với tình hình thực tiễn.

Bảng lương mới của công chức viên chức có bãi bỏ bậc lương cũ không? (Hình từ Internet)

Các chế độ công tác phí của công chức viên chức năm 2025?

Theo Thông tư 40/2017/TT-BTC được sửa đổi bổ sung bởi Thông tư 12/2025/TT-BTC, chế độ công tác phí mới nhất 2025 dành cho công chức viên chức như sau:

Tiêu chuẩn vé máy bay khi đi công tác:

- Hạng thương gia (Business class hoặc C class) dành cho:

+ Lãnh đạo cấp Bộ trưởng và các chức danh tương đương;

+ Thứ trưởng và cán bộ lãnh đạo có hệ số phụ cấp chức vụ >1,3;

+ Phó trưởng các đoàn thể chính trị - xã hội ở Trung ương;

+ Bí thư Thường trực Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh

- Hạng phổ thông đặc biệt, linh hoạt dành cho:

Lãnh đạo được hưởng hệ số phụ cấp chức vụ theo chức danh lãnh đạo từ 0,8-1,25 nhưng không thuộc đối tượng mua vé hạng thương gia (Business class hoặc C class)

- Hạng ghế phổ thông: Các đối tượng còn lại

Lưu ý: Trường hợp do yêu cầu công tác đột xuất không mua được các hạng vé phổ thông, các cán bộ lãnh đạo được hưởng hệ số phụ cấp chức vụ từ 0,8-1,25 được mua vé máy bay hạng thương gia.

Phụ cấp lưu trú:

- 300.000 đồng/ngày (Trước đây là 200.00 đồng/ngày)

Trường hợp đi công tác trong ngày (đi và về trong ngày), thủ trưởng cơ quan, đơn vị, quyết định mức phụ cấp lưu trú theo các tiêu chí: Số giờ thực tế đi công tác trong ngày (bao gồm cả thời gian đi trên đường), quãng đường đi công tác và phải được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị.

- 400.000 đồng/người ngày thực tế đi biển, đảo (Trước đây là 250.000 đồng/người/ngày thực tế đi biển, đảo)

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ở đất liền được cử đi công tác làm nhiệm vụ trên biển, đảo thì được hưởng mức phụ cấp lưu trú: 400.000 đồng/người/ngày thực tế đi biển, đảo (áp dụng cho cả những ngày làm việc trên biển, đảo, những ngày đi, về trên biển, đảo). Trường hợp một số ngành đặc thù đã được cấp có thẩm quyền quy định về chế độ khi đi công tác trên biển, đảo thì được chọn chế độ quy định cao nhất (phụ cấp lưu trú hoặc chi bồi dưỡng) để chi trả cho người đi công tác

Thuê phòng nghỉ tại nơi công tác

- Theo hình thức khoán:

- Trả theo hóa đơn thực tế

Chi phí đi lại (Theo hóa đơn thực tế)

- Đối tượng: Tất cả các đối tượng theo giá ghi trên vé, hoá đơn, chứng từ mua vé hợp pháp theo quy định của pháp luật, hoặc giấy biên nhận của chủ phương tiện; giá vé không bao gồm các chi phí dịch vụ khác như: Tham quan du lịch, các dịch vụ đặc biệt theo yêu cầu.

- Chi phí chiều đi và về từ nhà hoặc cơ quan đến sân bay, ga tàu, bến xe; vé máy bay, vé tàu, xe vận tải công cộng đến nơi công tác và theo chiều ngược lại.

- Chi phí đi lại tại địa phương nơi đến công tác: Từ chỗ nghỉ đến chỗ làm việc, từ sân bay, ga tàu, bến xe về nơi nghỉ (lượt đi và lượt về).

- Cước, phí di chuyển bằng phương tiện đường bộ, đường thủy, đường biển cho bản thân và phương tiện của người đi công tác.

- Cước tài liệu, thiết bị, dụng cụ, đạo cụ (nếu có) phục vụ trực tiếp cho chuyến đi công tác mà người đi công tác đã chi trả.

- Cước hành lý của người đi công tác bằng phương tiện máy bay trong trường hợp giá vé không bao gồm cước hành lý mang theo.

Khoán công tác phí theo tháng

- Tối đa 700.000 đồng/người/tháng

- Cán bộ cấp xã thường xuyên phải đi công tác lưu động trên 10 ngày/tháng; cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan, đơn vị còn lại phải thường xuyên đi công tác lưu động trên 10 ngày/tháng thì được thanh toán khoán tiền hỗ trợ tiền gửi xe, xăng xe theo mức tối đa 700.000 đồng/người/tháng và phải được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.

Công tác phí của công chức, viên chức có chịu thuế thu nhập cá nhân không?

Dựa theo điểm đ khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định các khoản thu nhập chịu thuế TNCN:

Các khoản thu nhập chịu thuế

...

2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công

...

đ) Các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền ngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động trả mà người nộp thuế được hưởng dưới mọi hình thức:

...

đ.4) Phần khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục,... cao hơn mức quy định hiện hành của Nhà nước. Mức khoán chi không tính vào thu nhập chịu thuế đối với một số trường hợp như sau:

đ.4.1) Đối với cán bộ, công chức và người làm việc trong các cơ quan hành chính sự nghiệp, Đảng, đoàn thể, Hội, Hiệp hội: mức khoán chi áp dụng theo văn bản hướng dẫn của Bộ Tài chính.

đ.4.2) Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức kinh doanh, các văn phòng đại diện: mức khoán chi áp dụng phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.

đ.4.3) Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức quốc tế, các văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài: mức khoán chi thực hiện theo quy định của Tổ chức quốc tế, văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài.

...

Theo quy định trên, mức công tác phí cao hơn mức quy định hiện hành của Nhà nước mới chịu thuế thu nhập cá nhân.

Vì vậy, nếu mức công tác phí các phù hợp với quy chế nội bộ của đơn vị và được xác định là khoản công tác phí theo quy định thì không phải chịu thuế thu nhập cá nhân.