5 sự kiện kỷ niệm lớn của đất nước trong năm 2025? Người lao động có được nghỉ làm trong 5 sự kiện kỷ niệm lớn của đất nước này không?

Nội dung chính

• 5 sự kiện kỷ niệm lớn của đất nước trong năm 2025?
• Người lao động có được nghỉ làm trong 5 sự kiện kỷ niệm lớn của đất nước này không?
• Tiền lương đi làm vào những ngày nghỉ lễ có phải chịu thuế TNCN không?

5 sự kiện kỷ niệm lớn của đất nước trong năm 2025?

Theo đó, tại Công văn 3837/BTTTT-TTĐN năm 2024 hướng dẫn xây dựng Kế hoạch công tác thông tin đối ngoại năm 2025 do Bộ Thông tin và Truyền thông ban hành đã có đề cập về 05 sự kiện kỷ niệm lớn năm 2025 cụ thể như sau:

[1] Kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Đảng (03/2/1930 - 03/2/2025);

[2] 135 năm ngày sinh của Bác Hồ kính yêu (19/5/1890 - 19/5/2025);

[3] 80 năm ngày truyền thống Công an nhân dân Việt Nam (19/8/1945 - 19/8/2025) và 20 năm Ngày hội Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc (19/8/2005 - 19/8/2025);

[4] Kỷ niệm 50 năm Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025);

[5] 80 năm Ngày thành lập nước Việt Nam Dân chủ cộng hòa, nay là nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02/9/1945 - 02/9/2025).

5 sự kiện kỷ niệm lớn của đất nước trong năm 2025? Người lao động có được nghỉ làm trong 5 sự kiện kỷ niệm lớn của đất nước này không? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ làm trong 5 sự kiện kỷ niệm lớn của đất nước này không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết cụ thể như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo quy định trên thì trong 5 sự kiện kỷ niệm lớn của đất nước chỉ có 03 ngày lễ được nghỉ đó là Ngày Quốc khánh và Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch).

Như vậy, theo Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động sẽ được nghỉ làm vào ngày Kỷ niệm 50 năm Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025) và 80 năm Ngày thành lập nước Việt Nam Dân chủ cộng hòa, nay là nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02/9/1945 - 02/9/2025).

Tiền lương đi làm vào những ngày nghỉ lễ có phải chịu thuế TNCN không?

Đầu tiên, tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định thì nếu người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ sẽ được nhận ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày nghỉ lễ có hưởng lương. Như vậy nếu người lao động đi làm vào ngày lễ thì có thể nhận ít nhất 400% tiền lương ngày hôm đó.

Đồng thời, căn cứ theo điểm i.1 khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định các khoản thu nhập được miễn thuế như sau:

Các khoản thu nhập được miễn thuế

1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:

...

i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

Ví dụ 2: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ

i.2) Tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ, khoản tiền lương trả thêm do làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được lưu tại đơn vị trả thu nhập và xuất trình khi có yêu cầu của cơ quan thuế.

...

Từ những quy định trên có thể thấy, tiền lương đi làm vào những ngày nghỉ lễ vẫn sẽ phải chịu thuế TNCN. Tuy nhiên chỉ phải chịu thuế đối với phần thu nhập bằng với thu nhập ngày làm việc bình thường và miễn thuế TNCN đối với phần thu nhập được trả cao hơn ngày làm việc bình thường.

Hay nói dễ hiểu, nếu người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ hôm đó nhận được 400% tiền lương thì chỉ phải chịu thuế trên 100%. Đối với 300% còn lại sẽ được miễn thuế TNCN.