Xin chào Luật sư! Luật sư cho tôi hỏi một chút về vấn đề tăng lương khi nộp bằng Đại học như sau: Bà L Công ty tôi hiện đang được xếp lương bậc 3/12 hệ số 2.18 (ngạch Cán sự - Bẳng lương chuyên môn, nghiệp vụ của Công ty Nhà nước) từ ngày 01/01/2014. Theo quy định đến ngày 01/01/2016, bà L sẽ được tăng lương lên bậc 4/12 hệ số 2.37. Nhưng vào ngày 15/12/2015 Bà L có Bằng Tốt nghiệp Đại học, như vậy Công ty sẽ chuyển xếp lương cho bà L như nào thì đúng? Rất Mong nhận được sự giúp đỡ của Luật sư!
Tuy bà L có bằng đại học nhưng bạn phải xem lại theo quy định của chức danh công việc mà bà L đang làm tại đơn vị bạn có cần trình độ đại học hay không? Nếu cần thì chuyển xếp lương bà L sang ngạch chuyên viên và xếp bậc 1/8. Nếu chức danh công việc không cần trình độ đại học thì thông báo cho người lao động rõ để chuyển qua làm công việc khác cần trình độ đại học và chuyển xếp lương như đã nói trên. Nếu không chuyển qua làm công việc phù hợp khác mà công việc hiện tại không cần trình độ đại học thì tiến hành nâng bậc 4/12 cho bà L bình thường.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
