Theo quy định tại Khoản 3 Điều 21 Nghị định 05/2015/NĐ-CP thì tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động được quy định bằng tiền Đồng Việt Nam, trừ trường hợp trả lương, phụ cấp lương cho người không cư trú, người cư trú là người nước ngoài theo quy định của pháp luật về ngoại hối.
==> Như bạn trình bày thì doanh nghiệp của bạn là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Bạn có ký hợp đồng lao động với một số lao động là người nước ngoài. Theo quy định trên đây thì các lao động là người nước ngoài thì tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động không bắt buộc phải là tiền Đồng Việt Nam. Người lao động nước ngoài có thể được nhận tiền lương là ngoại tệ. Tuy nhiên đối với lao động là người Việt Nam thì dù là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thì doanh nghiệp vẫn bắt buộc phải trả lương bằng tiền đồng Việt Nam.
Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.
Chúc sức khỏe và thành công!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
