Theo quy định của pháp luật thì người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng, trừ trường hợp hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng. Thời gia tập sự viên chức của người trúng tuyển viên chức được thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức.
Tại Khoản 2 Điều 27 Luật Viên chức 2010 có quy định như sau:
"Điều 27. Chế độ tập sự
...
2. Thời gian tập sự từ 03 tháng đến 12 tháng và phải được quy định trong hợp đồng làm việc."
Như vậy, căn cứ quy định được trích dẫn trên đây thì thời gian tập sự viên chức đối với người được trúng tuyển viên chức sẽ kéo dài trong thời hạn từ 03 tháng đến 12 tháng.
Do đó, kết luận: Tùy vào từng môi trường công tác, công việc, vị trí việc làm được tuyển dụng mà thời gian tập sự viên chức đối với người trúng tuyển viên chức sẽ kéo dài hoặc rút ngắn nhưng phải đảm bảo thực hiện trong khoảng thời gian từ 03 tháng đến 12 tháng.
Thời gian tập sự viên chức đối với người được trúng tuyển viên chức sẽ được ghi nhận cụ thể trong hợp đồng làm việc giữa cơ quan tuyển dụng viên chức và người được tuyển dụng viên chức.
Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
.jpg)
