Logo Thư Viện Pháp Luật
Hỏi đáp Pháp luật

Thời gian đi nghĩa vụ quân sự có được tính để nâng lương?

Thư Viện Pháp Luật 565 lượt xem
10:05 | 21/03/2023
Ông Nguyễn Cao Cường (Lâm Đồng) tốt nghiệp Đại học Nông Lâm TP Hồ Chí Minh và về công tác tại Ban Quản lý rừng phòng hộ D'Ran, huyện Đơn Dương từ tháng 10/2012 đến tháng 9/2013. Từ 10/9/2013 đến 30/1/2015, ông Cường thực hiện nghĩa vụ quân sự và trong thời gian này vẫn đóng BHXH. Sau khi xuất ngũ, ông Cường được đơn vị cũ tiếp nhận làm việc và ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Căn cứ hợp đồng làm việc lần đầu từ ngày 1/10/2012, cộng thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự thì đến tháng 10/2016, ông được nâng lương thường xuyên. Theo Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV của Bộ Nội vụ thì thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự của ông không thuộc nhóm được xét nâng lương thường xuyên, nhưng cũng không thuộc nhóm không được xét nâng lương thường xuyên. Hiện nay, trường hợp của ông không được cơ quan có thẩm quyền xem xét. Ông Cường hỏi, ông có được cộng nối thời gian nghĩa vụ quân sự vào thời gian công tác để xem xét nâng lương thường xuyên không?

Trường hợp ông Nguyễn Cao Cường chưa được tuyển dụng vào viên chức và không phải là hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ (bao gồm lái xe, phục vụ, bảo vệ trong các cơ quan nhà nước) mà ông hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 (không thuộc đối tượng điều chỉnh của Thông tư 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động).

Bên cạnh đó, Thông tư 08/2013/TT-BNV không có quy định thời gian đi nghĩa vụ quân sự được tính vào thời gian để xét nâng lương thường xuyên nên việc thực hiện chế độ nâng lương của ông Cường là do thỏa thuận giữa ông và đơn vị công tác đã được ký kết theo hợp đồng lao động. Sở Nội vụ không có cơ sở để trả lời ông được nâng lương hay không.

Đề nghị ông Nguyễn Cao Cường xem xét lại hợp đồng lao động để yêu cầu Ban Quản lý rừng phòng hộ D'Ran thực hiện đúng các nội dung về việc trả lương trong hợp đồng đã ký kết.

Logo Thư viện Pháp luật
Thư Viện Pháp Luật Chuyên viên pháp lý
Chia sẻ

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Bộ máy hành chính Xem thêm

Bài viết mới nhất