Logo Thư Viện Pháp Luật
Hỏi đáp Pháp luật

Thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá, phân loại công chức

Thư Viện Pháp Luật 494 lượt xem
09:24 | 31/01/2023
Thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá, phân loại công chức được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật, em tên là Nguyễn Thanh Phương (email: phuong***gmail.com). Em đang là công chức làm việc tại Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bình Định. Em muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp về thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá, phân loại công chức. Rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.

Thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá, phân loại công chức đã được quy định cụ thể tại Điều 16 Nghị định 56/2015/NĐ-CP về đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức.

Theo đó, thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá, phân loại công chức được quy định như sau:

1. Người đứng đầu trực tiếp đánh giá, phân loại đối với cấp phó của người đứng đầu và công chức thuộc quyền quản lý của mình, chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá, phân loại.

2. Việc đánh giá người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị do người đứng đầu cơ quan cấp trên quản lý trực tiếp thực hiện và chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá, phân loại.

Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá, phân loại công chức. Nếu muốn tìm hiểu rõ hơn, bạn có thể tham khảo quy định tại Nghị định 56/2015/NĐ-CP.

Trân trọng!

Logo Thư viện Pháp luật
Thư Viện Pháp Luật Chuyên viên pháp lý
Chia sẻ

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Bộ máy hành chính Xem thêm

Bài viết mới nhất