* Sinh con thứ 3 có được nghỉ thai sản không?
Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản khi đáp ứng điều kiện sau:
- Phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
- Người lao động sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Như vậy lao động nữ đáp ứng một trong 2 điều kiện nêu trên thì được hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Trường hợp này không phân biệt khi lao động nữ sinh con thứ nhất, thứ hai hay thứ 3,... Do đó, bạn sinh con thứ 3 mà đáp ứng về thời gian tham gia BHXH theo quy định nêu trên thì vẫn được hưởng chế độ thai sản.
* Thời gian nghỉ thai sản khi sinh con thứ 3
Khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ khi sinh con như sau: thì bạn được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi sinh con thú 3 như sau:
- Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
Như vậy bạn sinh con thứ 3 thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Bạn được nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
.jpg)
