Tôi là chủ cơ sở kinh doanh nhỏ,khi có thai được 3tháng tôi đã đóng bhxh từ tháng10/2013 - 3/2014.cuối tháng 3/2014 tôi sinh con và được hưởng chế độ thai sản 6tháng.vậy theo luật bhxh thì tôi đã đóng đủ 12tháng(từ 10/2013- 9/2014).bây giờ tôi muốn ngừng đóng bhxh từ tháng 10/2014 thì có được không?có vi phạm luật bhxh không? Cần những mẫu văn bản nào?tôi có được hưởng bhxh 1lần không?
Tôi nghĩ bạn tính như vậy chưa đúng vì NLĐ mặc dù muốn hưởng chế độ thai sản thì phải đóng đủ 6 tháng BHXH trong vòng 12 tháng làm việc. Tuy nhiên, ngoài nghỉ thai sản còn các chế độ BHXH khác như nghỉ ốm, đi trễ về sớm trong thời kỳ đang nuo6ii con nhỏ dưới 12 tháng tuổi và các chê độ BHXH khác nếu bạn muốn không hưởng thì không đóg BHXH nữa còn nếu muốn thì chẳng phải ngưng đóng là thiệt thòi cho bạn. Luật BHXH có quy định các chế độ NLĐ tham gia đóng BHX.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
