- Thứ nhất, căn cứ quy định Khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì vợ bạn đã đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản do đã tham gia BHXH đủ 6 tháng trong thời gian 12 trước sinh.
- Thứ hai, căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì bạn được quyền hưởng chế độ thai sản thay vợ mình, cụ thể như sau:
+ Nếu chỉ có vợ bạn tham gia bảo hiểm xã hội thì bạn được hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của vợ bạn. Mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của vợ bạn.
+ Trường hợp cả 2 vợ chồng đều tham gia bảo hiểm xã hội thì bạn được nghỉ việc hưởng các chế độ thai sản đối với gian còn lại của vợ bạn. Mức hưởng là bình quân lương đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ hưởng chế độ thai sản của bạn.
=> Như vậy, bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản thay vợ mình.
Trên đây là nội dung tư vấn.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
