Hiện nay mỗi người lao động chỉ được cấp 1 số sổ BHXH để tham gia cho suốt quá trình làm việc. Khi người lao động tham gia BHXH qua nhiều Cty khác nhau thì NLĐ cung cấp số sổ BHXH để được tiếp tục tham gia cho thời gian tiếp theo.
Trường hợp bạn có nhiều sổ BHXH thì bạn phải thực hiện ghép sổ cộng dồn thời gian tham gia BHXH để thuận lợi trong việc quản lý người lao động và giải quyết các chế độ BHXH phát sinh sau này. Điều này sẽ thuận lợi cho bạn hơn rất nhiều khi có chế độ BHXH cần giải quyết.
Nếu bạn không thực hiện ghép sổ sẽ gây khó khăn trong việc giải quyết các chế độ BHXH, BHTN vì chương trình quản lý thể hiện các sổ của bạn chưa được ghép theo quy định thì việc giải quyết các chế độ khi có phát sinh là không thể được. Mong bạn chấp hành theo đúng quy định đảm bảo các quyền lợi phát sinh về sau được thực hiện kịp thời đúng quy định.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.png)
.jpg)
.png)
