Em đang lam công nhân tai khu công nghiệp tây bắc củ chi (TPHCM),công ty co cho em ký hợp đồng lao động với mức lương căn bản là 970.000vnđ,nhưng lúc nộp bảo hiếm thì công ty trừ lương (tiền ma em phải đóng bảo hiểm) theo mức lương là 1.300.000vnđ, như vậy có đúng không?nếu sai thì em phải làm sao để đòi lại số tiền bị thất thoát đó?
Đây là trường hợp rất hiếm khi xảy ra vì ngoài lương căn bản Công ty của bạn đã tính thêm một số loại phụ cấp căn bản và tính như lương cho nên bạn đã đóng BHXH cao hơn. Việc này Pháp luật lao động khuyến khích các đơn vị nên làm như vậy vì điểm này rất có lợi cho người lao động, vì vậy bạn không nên xem đây là số tiền bị thất thoát mà quyền lợi của bạn được hưởng sau này sẽ cao hơn.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
.jpg)
