Bà Nguyễn Thị Bích Vân hiện công tác tại Trung tâm Công tác xã hội trẻ em TP Hồ Chí Minh, đề nghị được hướng dẫn về cách xác định đối tượng hưởng tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP. Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 17/2015/NĐ-CP, người có hệ số lương 2,34 trở xuống được tăng thêm tiền lương bằng 8% mức lương hiện hưởng (gồm hệ số lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh hiện hưởng nhân mức lương cơ sở). Tuy nhiên, quy định này hiện có 2 cách hiểu khác nhau. Có ý kiến cho rằng, người có hệ số lương 2,34 nếu có thêm phụ cấp chức vụ vẫn thuộc đối tượng hưởng tiền lương tăng thêm 8% (chẳng hạn phụ cấp chức vụ Phó Trưởng phòng 0,25). Theo ý kiến khác, đối tượng được hưởng chính sách này phải là người có hệ số lương cộng phụ cấp chức vụ không quá 2,34. Bà Vân đề nghị giải đáp, cách hiểu nào là chính xác?
Khoản 1 Điều 3 Nghị định 17/2015/NĐ-CP ngày 14/5/2015 của Chính phủ về quy định tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống được tăng thêm tiền lương bằng 8% mức lương hiện hưởng bao gồm hệ số lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh hiện hưởng nhân mức lương cơ sở.
Như vậy, trường hợp người có hệ số lương 2,34, đồng thời là Phó Trưởng phòng với phụ cấp chức vụ là 0,25 như bà Vân nêu vẫn được hưởng tiền lương tăng thêm 8% theo quy định.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
