Theo quy định của Luật BHXH thì cơ quan nơi vợ bạn hiện đang làm việc sẽ có trách nhiệm tiến hành thủ tục liên quan đến các chế độ BHXH của vợ bạn. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con đối với trường hợp của vợ bạn theo quy định của Luật BHXH gồm có: Sổ BHXH của vợ bạn có thể hiện đã đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con; bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con.
Thông thường, để được giải quyết chế độ thai sản khi sinh con, vợ bạn chỉ cần nộp bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con cùng với bản sao giấy ra viện hoặc bản sao sổ y bạ của con cho người sử dụng lao động. Người sử dụng lao động có trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ từ vợ bạn, nếu đủ điều kiện thì giải quyết chi trả chế độ thai sản trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.
Tuy nhiên, trong trường hợp này, do vẫn tiến hành đóng BHXH theo số sổ BHXH cũ và sổ BHXH này không được nộp cho cơ quan làm việc mới (theo quy định) nên vợ bạn sẽ không đủ điều kiện về thủ tục để được giải quyết hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Như vậy, để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con, ngoài giấy tờ phải nộp theo luật định, vợ bạn cần phải nộp lại sổ BHXH cho đơn vị đang làm việc. Cơ quan làm việc cũ của vợ bạn là Trường quốc tế Á Châu có trách nhiệm hoàn tất việc chốt sổ BHXH giai đoạn làm việc trước đây và trả sổ cho vợ bạn.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
