Bạn tôi làm việc cho một công ty 100% vốn nhà nước, hợp đồng không xác định thời hạn, công việc: khai thác mủ cao su. Ngày 10/6/2015, bạn tôi đi làm như bình thường, đến 17h30 là xong việc. Sau đó bạn tôi có nhậu cùng một số anh em trong tổ tại vườn cao su (nơi bạn tôi đang làm việc), sau đó khoảng 19h00 bạn tôi đi về. Trên đường về bạn tôi bị tai nạn giao thông: bị chấn thương sọ não, được người dân đưa đi cấp cứu. Cho tôi hỏi trường hợp bạn tôi như vậy có được coi là Tai nạn lao động không? (Sau khi xảy ra tai nạn lao động thì công ty bạn tôi không lập biên bản tai nạn lao động) Cảm ơn luật sư đã tư vấn!
Chắc chắn không phải là tai nạn lao động. Trường hợp này không thỏa mãn định nghĩa bên dưới.
Điều 12. Tai nạn lao động và sự cố nghiêm trọng
1. ...
2. Tai nạn được coi là tai nạn lao động là tai nạn xảy ra tại địa điểm và thời gian hợp lý khi người lao động đi từ nơi ở đến nơi làm việc, từ nơi làm việc về nơi ở.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
