Phí công đoàn

Cho tôi hỏi công ty tôi có công đoàn, có người tham gia, người không tham gia. Vậy tất cả các bắt buộc phải đóng phí công đoàn không? Nếu bắt buộc phải đóng thì mức phí phải đóng là bao nhiêu? Mong Ban biên tập có thể tư vấn, chân thành cảm ơn

Phương Minh (minh***@gmail.com)

Tôi hiện tại đang làm việc tại doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn, doanh nghiệp tôi đóng BHXH cho nhân viên đầy đủ. Tôi đang tìm hiểu về hoạt động công đoàn, tôi có chút thắc mắc cần được giải đáp. Anh chị cho tôi biết những doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn có đóng kinh phí công đoàn không? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Tôi đang là cán bộ công đoàn của một công ty chuyên về dày da xuất khẩu tại Tp Hồ Chí Minh. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Hỗ trợ cung cấp, trao đổi thông tin về đối tượng phải đóng kinh phí công đoàn giữa công đoàn với cơ quan tài chính được quy định như thế nào?

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Nguyễn Thúy Hằng, có mail là thuyhangnguyen***@gmail.com. Hiện bạn đang làm việc tại một khu công nghiệp tại Bắc Ninh. Bạn mong sớm nhận phản hồi từ Ban biên tập. 

Chào anh chị, tôi đang tìm hiểu các quy định của tổ chức công đoàn. Theo quy định hiện này thì những đối tượng đóng kinh phí bao gồm những cơ quan, đơn vị nào? Mức đóng và căn cứ đóng kinh phí công đoàn được quy định như thế nào? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, cảm ơn anh chị.

Tôi có một chút thắc mắc cần được giải đáp, theo tôi được biết việc đóng kinh phí công đoàn là bắt buộc, vậy trường hợp chậm đóng kinh phí công đoàn bị xử lý như thế nào? Mong anh chị giải đáp thắc mắc giúp tôi, cảm ơn anh chị.

Tôi là Nguyễn Đức bảo là công chức nhà nước, đang làm việc bên ngành thanh tra. Tìm hiểu quy định của pháp luật về pháp luật Lao động, có thắc mắc tôi có thắc mắc mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Khởi kiện tranh chấp về kinh phí công đoàn được quy định như thế nào?

Phân cấp thu và phương thức thu kinh phí công đoàn được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập. Tôi đang là sinh viên năm cuối trường Đại học Công đoàn, hiện tại tôi đang muốn tìm hiểu những quy định về tổ chức công đoàn Việt Nam, đặc biệt là những quy định liên quan đến vấn đề tài chính công đoàn vì trong quá trình tìm hiểu có một số vấn đề mà tôi chưa rõ lắm. Chính vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh/chị trong Ban biên tập. Việc phân cấp thu và phương thức thu kinh phí công đoàn được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo nội dung này ở đâu? Rất mong nhận được giải đáp từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập. Nguyễn Tùng (tung***@gmail.com)

Công ty tôi muốn hỏi vấn đề như sau: Trích Điều 37 Điều lệ Công đoàn Việt Nam ngày 30 tháng 07 năm 2013: "Điều 37. Tài chính Công đoàn 1. Công đoàn thực hiện quản lý, sử dụng tài chính theo quy định của pháp luật và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Tài chính của Công đoàn gồm các nguồn thu sau đây: a. Đoàn phí Công đoàn do đoàn viên đóng hằng tháng bằng một phần trăm (1%) tiền lương. b. Kinh phí Công đoàn do Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng hai phần trăm (2%) quỹ tiền lương của người lao động. Tiền lương là tiền lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội." Xin cho hỏi "tiền lương" trong Điểm a Khoản 1 Điều 37 nêu trên là mức lương tối tiểu vùng, hay là mức lương làm căn cứ đóng BHXH? Rất mong TVPL trả lời sớm!

Chị có một thắc mắc như sau: Bên liên đoàn lao động Huyện họ yêu cầu nộp 2% kinh phí công đoàn mà công ty chị không thành lập tổ chức công đoàn. Vậy công ty chị có phải thực hiện không? Nhờ Ban biên tập tư vấn giúp chị, chị xin cảm ơn. 

Các khoản phụ cấp trích nộp theo quy định để đóng 1% đoàn phí và 2% kinh phí công đoàn gồm những khoản nào? Áp dụng từng thời điểm năm 2012, 2013? Xin cảm ơn! 

Thưa luật sư cho em hỏi, Công ty em đăng ký GPKD Tháng 12/2012. Những do hoạt động chưa đi vào ổn định nên tới thời điểm này vẫn chưa đăng ký công đoàn và đóng bảo hiểm. Bắt đầu từ tháng 04/2015 này em mới làm hồ sơ để đk công đoàn, nhưng ưm còn thắc mắc một số vấn đề chưa hiểu: - Thứ nhất: Em là hồ sơ đóng đăng ký công đoàn nhưng phải nộp kinh phí công đoàn những năm về trước từ năm 2013 tới nay. Nếu em không đóng có dc không? - Thứ hai: Nếu em đóng kinh phí từ năm 2013 thì khi sang làm thủ tục đăng ký bảo hiểm, thì bên bảo hiểm có truy thu từ thời điểm e đóng kinh phí công đoàn không? Mong luật sư trả lời thắc mắc dùm em, em mới làm lần đầu không hiểu luật nhiều.

Phí công đoàn đóng cho những năm trước có được tính vào chi phí được trừ khi xác định thuế TNDN?

Xin chào luật sư Hùng, mong luật sư giải thích cho em vấn đề sau ạ: - Cty có bao nhiêu lao động thì bắt buộc thành lập công đoàn? Có cần sự đồng ý của mọi người không? - Khi thành lập công đoàn thì cty và người lao động phải đóng bao nhiêu % quỹ tiền lương?  Rất mong nhận được sự giúp đỡ của luật sư, em xin cám ơn nhiều.

Hiện nay các doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức Công đoàn thì có phải đóng kinh phí Công đoàn không? Luật sư có thể viện dẫn văn bản pháp luật quy định về việc đóng hoặc không đóng kinh phí Công đoàn trong trường hợp này được không?

Kinh phí Công đoàn công ty thường dùng vào hoạt động gì và có lợi ích gì cho người lao động?

Xin hỏi quy định của pháp luật về nghĩa vụ, mức đóng kinh phí công đoàn của doanh nghiệp và chế tài xử phạt khi vi phạm?

Xin cho tôi hỏi, cách phân phối nguồn thu tài chính cho CĐ các cấp trên cơ sở được tính như thế nào? ( lethovan...@yahoo.com)

Tôi muốn hỏi về đối tượng, mức đóng và tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí CĐ được quy định như thế nào? (Trần Văn Dũng - quận 3, TPHCM)

Công ty của em thành lập tháng 6-2015. Hiện tại, tính luôn cả giám đốc và phó giám đốc là 6 người, mà theo luật thì kết nạp Công đoàn không bao gồm giám đốc và phó giám đốc nên số lượng nhân viên 4 người sẽ không đủ điều kiện thành lập Công đoàn. Mong luật sư xem xét cách tính đóng kinh phí Công đoàn như thế này đã đúng chưa? Em xin cảm ơn! Mức lương đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) của 4 nhân viên là 4.000.000 đồng, tổng cộng là 4.000.000 đồng x 4 người = 16.000.000 đồng. Mức lương đóng BHXH của giám đốc và phó giám đốc là 5.000.000 đồng x 2 người = 10.000.000 đồng. Như vậy, 16.000.000 đồng + 10.000.000 đồng = 26.000.000 đồng x 2% = 520.000 đồng. Mà công ty em thành lập từ tháng 6-2015 cho đến nay là tháng 2-2016 nên phải đóng là 520.000 đồng x 9 tháng = 4.680.000 đồng. Vậy tổng số tiền kinh phí Công đoàn mà công ty em phải nộp là 4.680.000 đồng có đúng không?