Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động không tổ chức đánh giá yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc bị xử phạt bao nhiêu tiền? Nhờ anh chị giải đáp.
Cho tôi hỏi, Người sử dụng lao động không chốt sổ bảo hiểm cho người lao động sẽ bị xử lý thế nào? Nhờ anh chị giải đáp.
Cho tôi hỏi, Sa thải nhân viên vì không theo tôn giáo của người sử dụng lao động có bị đi tù không? Nhờ anh chị giải đáp.
Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động bắt buộc phải đào tạo an toàn vệ sinh lao động?
Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc trong các trường hợp nào? Có phải thông bao cho người lao động biết không? chị Hà (Thái Bình)
Xin hỏi: Đối thoại định kỳ có được tiến hành khi người đại diện theo pháp luật của người sử dụng lao động vắng mặt không?- Câu hỏi của anh Kiên (Bình Dương).
Cho tôi hỏi có phải đối với xử lý kỷ luật lao động chỉ có người sử dụng lao động mới có thẩm quyền đúng không? Nhờ anh/chị tư vấn giúp.
Người sử dụng lao động phải bố trí bộ phận y tế trong doanh nghiệp không? Bộ phận y tế trong doanh nghiệp vệ sinh môi trường cần điều kiện gì? Anh Minh - Đà Nẵng
Cho tôi hỏi công ty tôi có chi trả chi phí đào tạo nâng cao trình độ cho nhân viên công ty. Vậy khoản chi này có tính vào thu nhập chịu thuế TNCN không?- Câu hỏi của chị Quỳnh (Lâm Đồng)
Cho hỏi người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề mà thu học phí thì có đúng luật không? Có phải ký hợp đồng đào tạo nghề không và nội dung hợp đồng phải có nội dung gì?
Người sử dụng lao động là gì? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động quy định thế nào? Tôi muốn mở doanh nghiệp, nên muốn biết được nếu mình là người sử dụng lao động thì có quyền và nghĩa vụ gì? Mong được hỗ trợ ạ.
