Công ty tnhh

Em tên là Hải Kiều, hiện là Kế tóan của CTy TNHH MTV X, Giám đốc là T, nhưng thực chất họat động sản xuất thì do Ba Mẹ chị ấy làm. Do việc kinh doanh không có hiệu quả, và một phần vì tuổi đã cao nên Cô chú ấy không muốn làm nữa và làm hồ sơ xin giải thể Công ty. Khi tiến hành kiểm tra quyết tóan thuế thì cán bộ thuế tên K nói :" Để lại cho anh ấy đứng tên trên giấy phép, vì hiện tại anh ấy đang có 1 cơ sở sản xuất chưa xin được giấy phép kinh doanh; mọi thủ tục về sau anh ấy sẽ lo liệu". Anh ấy sẽ thay đổi tên Chủ sở hữu công ty, và thêm vào một số ngành nghề, còn địa chỉ công ty thì không thay đổi; Anh ấy gửi cho bên công ty em Hợp đồng chuyển nhượng phần vốn góp (tiền góp vốn chỉ trên mặt giấy tờ thôi, thực chất không có tiền bạc gì hết); và biên bản bàn giao (anh chị xem file dùm em nhen)! Nhờ Anh Chị tư vấn dùm em : 1/ HĐ chuyển nhượng và biên bản bàn giao như vậy có ổn không vì Ba mẹ chị T sợ : "nếu anh K làm ăn chân chính thì không sao, ngược lại ...thì bên Cô chú có gặp rắc rối gì không?" 2/ Cô chú muốn bán nhà, đất đó có được không? 3/ Có phải đóng thuế TNCN do chuyển nhượng vốn không? 4/ Trong biên bản bàn giao, Cô Chú muốn em có tên trong đó ( là người chứng kiến) có được không? Rất mong được hồi âm! Em xin chân thành cám ơn!

Sếp tôi có đứng tên một công ty TNHH MTV (ko phải của nhà nước). Công ty này được thành lập vào năm 2007, hiện nay công ty vẫn hoạt động bình thường nhưng vì làm ăn không hiệu quả nên muốn làm thủ tục giải thể. Vui lòng tư vấn thủ tục trong trường hợp này. Công ty đã được cơ quan thuế kiểm tra quyết toán thuế đến hết năm 2014 và không nợ thuế.

Nhờ bên em cung cấp cho chị xin đầy đủ 1 bộ hồ sơ xin thành lập công ty TNHH 1 thành viên nhé. Hướng đẫn luôn hộ chị thủ tục cần làm nha. Cảm ơn em nhiều!

Xin cho tôi được biết Doanh nghiệp (Công ty TNHH) xin tạm ngừng hoạt động sản xuất kinh doanh thì thời gian được tạm ngừng là bao lâu và được quy định tại văn bản hướng dẫn nào mới nhất hiện hành. Xin cảm ơn!

Quỹ tiền lương kế hoạch đối với một số trường hợp đặc thù của công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Quỹ tiền lương kế hoạch đối với một số trường hợp đặc thù của công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Rất mong nhận được sự hỗ trợ của quý anh chị, tôi xin chân thành cám ơn!

Việc phân phối tiền lương của công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Việc phân phối tiền lương của công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Rất mong nhận được sự hỗ trợ của quý anh chị, tôi xin chân thành cám ơn!

Quỹ tiền thưởng và phân phối tiền thưởng của công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Quỹ tiền thưởng và phân phối tiền thưởng của công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Rất mong nhận được sự hỗ trợ của quý anh chị, tôi xin chân thành cám ơn!

Trách nhiệm của Tổng giám đốc (Giám đốc) công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước trong việc quản lý tiền lương, thưởng được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Trách nhiệm của Tổng giám đốc (Giám đốc) công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước trong việc quản lý tiền lương, thưởng được quy định như thế nào? Rất mong nhận được sự hỗ trợ của quý anh chị, tôi xin chân thành cám ơn!

Trách nhiệm của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước trong việc quản lý tiền lương, thưởng được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Trách nhiệm của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước trong việc quản lý tiền lương, thưởng được quy định như thế nào? Rất mong nhận được sự hỗ trợ của quý anh chị, tôi xin chân thành cám ơn!

Trách nhiệm của Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước trong việc quản lý tiền lương, thưởng được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Trách nhiệm của Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước trong việc quản lý tiền lương, thưởng được quy định như thế nào? Rất mong nhận được sự hỗ trợ của quý anh chị, tôi xin chân thành cám ơn!

Việc rà soát, sắp xếp cơ cấu tổ chức, lao động đối với công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Việc rà soát, sắp xếp cơ cấu tổ chức, lao động đối với công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Rất mong nhận được sự hỗ trợ của quý anh chị, tôi xin chân thành cám ơn!

Việc xây dựng kế hoạch lao động đối với công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Việc xây dựng kế hoạch lao động đối với công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Rất mong nhận được sự hỗ trợ của quý anh chị, tôi xin chân thành cám ơn!

Việc báo cáo, phê duyệt kế hoạch lao động đối với công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Việc báo cáo, phê duyệt kế hoạch lao động đối với công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Rất mong nhận được sự hỗ trợ của quý anh chị, tôi xin chân thành cám ơn!

Việc thực hiện kế hoạch lao động đối với công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Việc thực hiện kế hoạch lao động đối với công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Rất mong nhận được sự hỗ trợ của quý anh chị, tôi xin chân thành cám ơn!

Việc đánh giá tình hình sử dụng lao động đối với công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Việc đánh giá tình hình sử dụng lao động đối với công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Rất mong nhận được sự hỗ trợ của quý anh chị, tôi xin chân thành cám ơn!

Việc xử lý trách nhiệm trong tuyển dụng, sử dụng lao động đối với công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Việc xử lý trách nhiệm trong tuyển dụng, sử dụng lao động đối với công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Rất mong nhận được sự hỗ trợ của quý anh chị, tôi xin chân thành cám ơn!

Yếu tố khách quan để xác định tiền lương đối với công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Yếu tố khách quan để xác định tiền lương đối với công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Rất mong nhận được sự hỗ trợ của quý anh chị, tôi xin chân thành cám ơn!

Tôi là chủ sở hữu của công ty TNHH một thành viên, trong Luật doanh nghiệp 2014 có quy định là công ty TNHH một thành viên được giảm vốn điều lệ không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Đại diện Công ty U.N Việt Nam (quận Tân Bình, TP HCM) hỏi: “Công ty chúng tôi là công ty TNHH 2 thành viên (không phải công ty nhà nước). Khi xây dựng thang - bảng lương, chúng tôi có được căn cứ vào Thông tư 17/TT-BLĐTBXH (Thông tư 17) không? Nếu không, phải thực hiện theo quy định nào?”.

Chuyển xếp lương đối với người quản lý chuyên trách trong công ty TNHH 1TV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Bố em là giám đốc của một doanh nghiệp nhà nước. Các anh chị cho em hỏi là: Chuyển xếp lương đối với người quản lý chuyên trách trong công ty TNHH 1TV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được quy định như thế nào? Rất mong nhận được sự hỗ trợ của các anh chị!