Hỏi đáp về bảo hiểm xã hội

Tôi hiện đang là nhân viên nhân sự. Tôi có vấn đề thắc mắc như sau, mong BHXH giải đáp giúp tôi. Cơ quan tôi có nhận một nhân viên sinh năm 1958. Hiện bác đã đủ điều kiện để ký HĐLĐ với công ty. Tuy nhiên bác đang hưởng lương hưu BH (trước đó bác đã có thời gian làm việc tại cơ quan HCSN, đã đóng đủ 20 năm BH, bác sinh năm 1958 nên chưa đến tuổi về hưu, bác đã đi giám định sức khỏe để được hưởng lương hưu BH). Vậy, khi ký HĐLĐ với công ty có cần phải tiếp tục tham gia BHXH không? Nếu có thì ảnh hưởng thế nào tới mức đóng và lương hưu mà bác đang nhận? Tôi xin cảm ơn!

Từ ngày 1/1/2016 Luật BHXH quy định đóng BHXH cho cán bộ không chuyên trách cấp xã. Tuy nhiên với trường hợp cán bộ đã quá tuổi lao động (61 tuổi) thì giải quyết thế nào? Tính tuổi về hưu như thế nào? Trường hợp cán bộ đang hưởng lương hưu từ BHXH thì có đóng BHXH nữa không?

Ông Đỗ Văn Huynh (thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh), email: huytrungbtctu@gmail.com, nhập ngũ tháng 4/1974, đến tháng 5/1988 thì về nghỉ tại địa phương, hưởng chế độ bệnh binh 2/3. Trong 17 năm (từ tháng 7/1988 đến tháng 12/2005), ông Huynh tham gia công tác tại phường. Thời gian này, theo Nghị định 09/1998/NĐ-CP, BHXH thị xã Bắc Ninh (nay là thành phố Bắc Ninh) cho rằng ông đang hưởng chế độ bệnh binh nên không được tham gia BHXH. Từ tháng 12/2005, ông Huynh tham gia công tác tại Thành ủy Bắc Ninh và xin thôi hưởng chế độ bệnh binh 2/3 để tham gia BHXH. Ông Huynh muốn biết, ông có được ghi lại sổ BHXH coi như đã đóng BHXH từ tháng 7/1988 đến tháng 12/1997 và truy thu tiền BHXH từ tháng 1/1998 đến tháng 12/2004 để tính hưởng BHXH sau này không?

Công ty VNECO 6 nợ BHXH dẫn đến người lao động khi nghỉ việc không được chốt sổ, trong khi hàng kỳ khi nhận lương, người lao động đều nộp BHXH đầy đủ. Lương người lao động hơn 6 tháng vẫn chưa được nhận. Mức lương thì thấp hơn lương cơ bản. Vậy Quý cơ quan có biết tình hình này không và cách xử lý

Cho em hỏi trước đây em có làm việc tại 1 cty được hơn 3 năm và thời gianđóng bảo hiểm là 3 năm 4 tháng nhưng em đã xin nghỉ việc vào ngày 01/01/2015 và đã được nhận trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ và em có hỏi về chế độ hưởng bảo hiểm xã hội là 1 năm sau mới được nhận tức là ngày 01/ 01/2016 . Nhưng nhà nước mới đưa ra quy định mới theo chế độ lãnh tiễn bảo hiểm xã hội bắt đầu từ ngày 01/01/2016 vậy cho em hỏi theo trường hợp của em thì tới ngày 01/01/2016 em có được nhận tiền bảo hiểm xã hội theo định cũ là 1 năm sau khi nghỉ việc không ạ!! Và nếu nhận thì em phải chuẩn bị những giấy tờ gì ạ ?? Và thời gian làm thủ tục đến khi được nhận tiền thì thời gian là bao lâu ạ!! Trả lời giúp em !! Em xin cám ơn ạ 

Các hành vi vi phạm pháp luật về thủ tục thực hiện bảo hiểm xã hội được Luật Bảo hiểm xã hội quy định như thế nào?

Cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết khiếu nại tố cáo về bảo hiểm xã hội?

Các hình thức xử phạt vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?

Tổ chức bảo hiểm xã hội không báo cáo cơ quan nhà nước có thẩm quyền về tình hình quản lý và sử dụng Quỹ Bảo hiểm xã hội, thì hình thức xử phạt và mức độ xử phạt như thế nào?

Việc xác định điều kiện để được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội được thực hiện như thế nào?

Ông Nguyễn Văn Tấn (tỉnh Tây Ninh) phụ trách công tác Lao động – Thương binh và Xã hội tại UBND xã Hiệp Thạnh từ ngày 14/9/1984. Tháng 2/2012 ông được tuyển dụng vào công chức cấp xã. Mặc dù ông Tấn làm việc liên tục từ năm 1984 đến nay nhưng chỉ được tính 11 năm thời gian tham gia BHXH (từ năm 1998 đến năm 2008) và 1 năm đóng BHXH tự nguyện (năm 2011). Ông Tấn đề nghị giải đáp: Theo quy định tại Nghị định số 29/2013/NĐ-CP ngày 8/4/2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 92/2009/NĐ-CP, khoảng thời gian ông Tấn làm việc từ ngày 14/9/1984 đến ngày 31/12/1997 và năm 2009, năm 2010 có được tính là thời gian công tác có đóng BHXH không?

Trình tự, thủ tục khiếu nại và giải quyết khiếu nại lần hai về bảo hiểm xã hội được qui định như thế nào?

Trước đây, tôi học hệ trung cấp trường sư phạm mỹ thuật, sau khi ra trường, tôi được Phòng Giáo dục Huyện ký hợp đồng giảng dạy bộ môn Mỹ thuật ở trường tiểu học xã từ ngày 01/01/2014. Ngày 01/04/2015, xã sáp nhập vào thành phố Quảng Ngãi nên trường tôi đang công tác cũng chuyển về Phòng giáo dục thành phố Quảng Ngãi quản lý. Sau 1 năm công tác, ngày 01/01/2015, tôi được PGD thành phố Quảng Ngãi ký hợp đồng mới. Trong quá trình công tác từ ngày 01/01/2014 đến nay thì tôi được hưởng lương 1.600.000 đồng/tháng và trừ tiền đóng BHXH là 158.000 đồng. Vậy PGD đã trả lương cho tôi như vậy là đúng quy định chưa?Tôi có được trả lương theo hệ số lương cơ bản và được hưởng thêm các khoản phụ cấp nào nữa không?

Việc xử phạt vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội được thực hiện theo những nguyên tắc nào?

Trình tự, thủ tục khiếu nại và giải quyết khiếu nại lần đầu về bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?

Theo luật bảo hiểm xã hội thì quyền và trách nhiệm của tổ chức công đoàn được quy định như thế nào?

Theo luật bảo hiểm xã hội thì quyền của người lao động thì quy định như thế nào?

Quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc được sử dụng vào mục đích gì?

5 ngày nghỉ khám thai của lao động nữ có được hưởng trợ cấp BHXH không; cần những giấy tờ gì để được hưởng? Trường hợp nào thì lao động nữ sau khi sinh được hưởng chế độ phục hồi sức khỏe?

Theo Luật Bảo hiểm xã hiểm xã hội thì quyền lợi của người lao động được quy định như thế nào?