Theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 45 Luật Viêc làm năm 2013 thì:
"1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.
2. Sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó của người lao động không được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho lần hưởng bảo hiểm thất nghiệp tiếp theo được tính lại từ đầu, trừ trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại các điểm b, c, h, l, m và n khoản 3 Điều 53 của Luật này."
Như vậy, theo quy định thì trên thì không giới hạn số lần được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Sau khi bạn đã hưởng trợ cấp thất nghiệp thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được tính lại từ đầu. Có nghĩa là thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp 18 tháng tại công ty cũ bạn đã được trợ cấp thất nghiệp rồi thì bạn sẽ không được tính nữa.
Theo như bạn trình bày là hiện tại bạn đang làm việc ở công ty mới được 10 tháng có tham gia BHXH và bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. Nếu bạn đóng đủ 12 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp tại công ty mới thì sau khi bạn nghỉ việc bạn vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Trên đây là nội dung tư vấn về số lần được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
