7/4/2025 là lễ gì? 7 tháng 4 là ngày bao nhiêu dương 2025?

7/4/2025 là lễ gì? 7 tháng 4 là ngày bao nhiêu âm 2025?

Ngày 7 tháng 4 năm 2025 là ngày Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào ngày 10 tháng 3 âm lịch. Theo đó, lễ Giỗ Tổ Hùng Vương là một ngày lễ truyền thống của dân tộc Việt Nam, được tổ chức vào ngày 10 tháng 3 âm lịch hàng năm để tưởng nhớ công lao của các vua Hùng, những người đã có công dựng nước và xây dựng nền văn hóa dân tộc. Đây là dịp để người dân Việt Nam tri ân và tưởng nhớ đến các vua Hùng, đặc biệt là vua Hùng Vương, vị vua đầu tiên của nước Văn Lang.

Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương diễn ra chủ yếu tại Đền Hùng, tỉnh Phú Thọ, nơi thờ các vua Hùng. Vào ngày này, người dân thường tham gia các hoạt động như dâng hương, lễ cúng, biểu diễn văn hóa nghệ thuật, và thăm các di tích lịch sử. Đây cũng là dịp để mọi người đoàn tụ với gia đình và thể hiện lòng biết ơn đối với tổ tiên.

7/4/2025 là lễ gì? 7 tháng 4 là ngày bao nhiêu dương 2025? (Hình từ Internet)

Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 được nghỉ mấy ngày?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể về số ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương cụ thể như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo quy định pháp luật, người lao động được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) 01 ngày và hưởng nguyên lương. Năm 2025, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào thứ Hai (ngày 7 tháng 4 năm 2025), người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày và hưởng nguyên lương, không nghỉ bù.

Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 rơi vào ngày thứ 2, do vậy sẽ có hai trường hợp như sau:

- Nếu nghỉ hằng tuần vào thứ 7, chủ nhật, lao động nghỉ từ 5/4/2025 (thứ 7) đến ngày 7 tháng 4 năm 2025 (thứ 2). Tổng ngày nghỉ là 03 ngày.

- Nếu nghỉ hằng tuần vào chủ nhật, lao động nghỉ từ 6/4/2025 (chủ nhật) đến ngày 7 tháng 4 năm 2025 (thứ 2). Tổng ngày nghỉ là 02 ngày.

Đi làm vào Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 được nhận mức lương bao nhiêu?

Căn cứ khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm cụ thể như sau;

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

[...]

Như vậy, nếu người lao động làm việc vào ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025, lương làm thêm giờ sẽ ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, nếu làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương nêu trên, còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của nghỉ lễ.