Do dịch bệnh nên nhiều người lao động đã bị giảm lương từ tháng 3/2020. Mức lương đã giảm được tính là lương căn bản và đóng BHXH trên mức lương này. Vậy, khi nghỉ việc từ tháng 4/2020, người lao động đăng ký lãnh trợ cấp thất nghiệp thì tiền hưởng sẽ được tính như thế nào? - chị Thu Đào (Sóc Trăng).
Về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin giải đáp như sau:
Tại khoản 1 Điều 50 Luật Việc làm 2013 quy định:
"Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc".
Như vậy, theo quy định này thì mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng sẽ được tính theo trung bình tiền lương đóng BHTN của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
Trường hợp người lao động đã bị giảm lương từ tháng 3/2020. Mức lương đã giảm được tính là lương căn bản và đóng BHXH, vậy khi nghỉ việc từ tháng 4/2020, người lao động đăng ký lãnh trợ cấp thất nghiệp thì tiền hưởng vẫn được tính theo trung bình tiền lương đóng BHTN của 6 tháng cuối cùng, dễ dàng nhận thấy là lúc này người lao động có thể sẽ nhận được số tiền ít hơn so với người không bị giảm tiền đóng BHXH.
Lưu ý: Đối với những người lao động không bị giảm lương hoặc mức đóng BHXH sau khi giảm lương vẫn là mức tối đa thì sẽ không ảnh hưởng đến mức nhận trợ cấp thất nghiệp khi giải quyết chế độ.
Thùy An
