Công văn 1722/SXD-KTTH hướng dẫn điều chỉnh dự toán xây dựng công trình theo văn bản 920/BXD-KTXD do Sở Xây dựng tỉnh Bình Thuận ban hành

• Số hiệu: 1722/SXD-KTTH
• Loại văn bản: Công văn
• Nơi ban hành: Tỉnh Bình Thuận
• Người ký: Trần Anh Tuấn
• Ngày ban hành: 21/09/2010

UBND TỈNH BÌNH THUẬN SỞ XÂY DỰNG -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------
Số: 1722/SXD-KTTH V/v Hướng dẫn điều chỉnh dự toán xây dựng công trình theo văn bản 920/BXD-KTXD của Bộ Xây dựng.	Phan Thiết, ngày 21 tháng 9 năm 2010

Kính gửi:

- UBND các huyện, thị xã và thành phố. - Các Sở, Ban, Ngành. - Các Ban Quản lý dự án - Các DN tư vấn xây dựng. - Phòng QLĐT TP. Phan Thiết, Thị xã LaGi. - Phòng Kinh tế huyện Phú Quý. - Phòng Kinh tế và Hạ tầng các huyện :  Tuy Phong, Bắc Bình, Hàm Thuận Bắc,  Hàm Thuận Nam, Hàm Tân, Đức Linh, Tánh Linh.

Ngày 25/5/2010 Bộ Xây dựng đã có công văn số 920/BXD-KTXD v/v Hướng dẫn điều chỉnh dự toán xây dựng công trình theo mức lương tối thiểu mới từ 01/01/2010 trên cơ sở quy định tại các Nghị định của Chính phủ và Thông tư của Bộ Xây dựng.

Sở Xây dựng đã có công văn số 1582/SXD-KTTH ngày 27/8/2010 hướng dẫn triển khai thực hiện; Tuy nhiên trong thời gian qua, Sở Xây dựng nhận được các văn bản của các đơn vị đề nghị Sở Xây dựng có văn bản hướng dẫn cụ thể cách điều chỉnh dự toán. Do đó, nhằm giúp cho các chủ thể hoạt động trong ngành xây dựng có cơ sở tham khảo về việc điều chỉnh dự toán xây dựng công trình với 2 chi phí chính : Điều chỉnh chi phí nhân công và máy thi công (Phần nhân công), Sở Xây dựng hướng dẫn phương pháp tính cụ thể như sau :

1- Điều chỉnh chi phí nhân công :

Áp dụng 3 Bộ đơn giá xây dựng công trình (Xây dựng-Lắp đặt-Khảo sát xây dựng) tỉnh Bình Thuận đã được công bố tại công văn số 5886/UBND-ĐTQH ngày 24/12/2007 của UBND tỉnh (được tính ở mức lương tối thiểu 350.000 đ/tháng), cấp bậc tiền lương thuộc Bảng lương A.1.8 ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ; hệ số điều chỉnh nhân công (cả 03 phần Xây dựng -Lắp đặt-Khảo sát) được xác định như sau :

* K^ĐC_NC = 810.000/350.000 = 2,314 (Vùng III : các công trình đối với địa bàn thành phố Phan Thiết);

* K^ĐC_NC = 730.000/350.000 = 2,086 (Vùng IV : các công trình đối với địa bàn ở các huyện tỉnh Bình Thuận).

2- Điều chỉnh chi phí máy thi công (Phần nhân công):

Áp dụng phương pháp tính chênh lệch chi phí nhiên liệu và chi phí nhân công điều khiển máy thi công, trên cơ sở 2 Bộ đơn giá xây dựng công trình (Xây dựng-Lắp đặt) tỉnh Bình Thuận đã được công bố tại công văn số 5886/UBND-ĐTQH ngày 24/12/2007.

Cụ thể cách tính như sau :

- Xác định chi phí máy thi công theo các Bộ Đơn giá (*).

- Chênh lệch nhiên liệu(Giá nhiên liệu, năng lượng hiện nay – Giá nhiên liệu, năng lượng thời điểm ban hành Bảng giá ca máy và Thiết bị thi công) (**).

- Chênh lệch nhân công (Chi phí tiền lương thợ điều khiển máy tính theo thời điểm hiện nay – Chi phí tiền lương thợ điều khiển máy tính theo thời điểm ban hành Bảng giá ca máy và Thiết bị thi công) (***).

Chi phí máy thi công điều chỉnh = (*) + (**) + (***).

(Có Bảng minh họa ví dụ kèm theo để tham khảo).

Trên đây là nội dung hướng dẫn của Sở Xây dựng để các chủ thể hoạt động trong Ngành xây dựng có cơ sở tham khảo trong điều chỉnh chi phí xây dựng công trình.

Nơi nhận : - Như trên; - UBND tỉnh (B/cáo); - Lãnh đạo Sở (4B); - Luu VT-KTTH-QLXD;

GIÁM ĐỐC Trần Anh Tuấn

BẢNG ĐIỀU CHỈNH CHI PHÍ MÁY THI CÔNG (PHẦN NHÂN CÔNG)

(Kèm theo công văn số 1722/SXD-KTTH ngày 21 tháng 9 năm 2010 của Sở Xây dựng).

a- Chênh lệch nhiên liệu :

TT	Loại máy và thiết bị	Định mức tiêu hao nhiên liệu, năng lượng	Giá nhiên liệu, năng lượng thời điểm ban hành Bảng giá ca máy và Thiết bị thi công	Thành tiền	Giá nhiên liệu theo giá hiện nay	Thành tiền	Chênh lệch nhiên liệu
(1)	(2)	(3)	(4)	(5) =(3) x (4)	(6)	7 = (3) x (6)	(8) = (7) - (5)
1	Máy ủi – Công suất 75 CV	38,25 lít diezel	7.143 đ/lít	273.220	14.750 đ/lít	564.188	290.968
2	Máy ủi – Công suất 140 CV	58,80 lít diezel	7.143 đ/lít	420.008	14.750 đ/lít	867.300	447.292

b- Chênh lệch nhân công :

TT	Loại máy và thiết bị	Thành phần, cấp bậc thợ điều khiển máy	Chi phí tiền lương thợ điều khiển máy thời điểm ban hành Bảng giá ca máy và Thiết bị thi công	Thành tiền	Chi phí tiền lương thợ điều khiển máy theo giá hiện nay	Thành tiền	Chênh lệch nhân công
(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)	(7)	(8) =(7) –(5)
1	Máy ủi – Công suất 75 CV	1x4/7	2,71 x 350.000đ/tháng và các khoản phụ cấp lương tương ứng	48.658	2,71 x 730.000đ/tháng và các khoản phụ cấp lương tương ứng	101.486	52.828
2	Máy ủi – Công suất 140 CV	1x3/7+1x5/7	2,31 x 350.000đ/tháng và các khỏan phụ cấp + 3,19 x 350.000 đ/tháng và các khoản phụ cấp lương tương ứng	41.874 + 56.800 = 98.674	2,31 x 730.000đ/tháng và các khỏan phụ cấp + 3,19 x 730.000 đ/tháng và các khoản phụ cấp lương tương ứng	87.336 + 118.468 = 205.804	107.130

c- Chi phí máy thi công được điều chỉnh :

TT	Loại máy và thiết bị	Giá ca máy theo Bộ Đơn gía  (Phần Xây dựng) (5886/UBND-ĐTQH)	Chênh lệch nhiên liệu	Chênh lệch nhân công	Chi phí máy thi công Điều chỉnh
(1)	(2)	(3)	(4 )= Cột (8) Phần a	(5) = Cột (8) Phần b	(6) = (3) + (4) + (5)
1	Máy ủi – Công suất 75 CV	591.022	290.968	52.828	934.818
2	Máy ủi – Công suất 140 CV	1.170.572	447.292	107.130	1.724994

Ghi chú : Chi phí tiền lương thợ điều khiển máy : Khoản chi phí về tiền lương và các khoản phụ cấp lương tương ứng với cấp bậc của người điều khiển máy theo yêu cầu kỹ thuật, được xác định trên cơ sở thành phần cấp bậc thợ điều khiển máy được qui định tại Thông tư số 06/2005/TT-BXD ngày 15/4/2005, 03/2005/TT-BXD của Bộ Xây dựng và các quy định mới của Nhà nước về chính sách tiền lương, các khoản phụ cấp được hưởng : Mức lương tối thiểu chung 730.000/810.000đ/tháng theo NĐ 97/2009/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 01/01/2010; Mức lương tối thiểu 350.000đ/tháng theo NĐ 118/2005/NĐ-CP áp dụng tại thời điểm ban hành Bảng giá ca máy;Hệ số bậc thợ áp dụng hệ thống thang lương, Bảng lương theo NĐ 205/2004/NĐ-CP cụ thể là : Bảng lương XDCB A.1.8 - nhóm 2; Đối với thuyền viên và công nhân tàu vận tải áp dụng theo Bảng B2 và B5, công nhân lái xe áp dụng theo Bảng B12; Các khoản phụ cấp bao gồm : Phụ cấp lưu động bằng 20% lương tối thiểu; phụ cấp không ổn định sản xuất bình quân 10%, một số khoản lương phụ:Nghỉ lễ, tết, phép,…bằng 12% và một số chi phí có thể khoán trực tiếp cho người lao động bằng 4% so với tiền lương cở bản.