|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
203/LĐTBXH-TL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Lê Duy Đồng
|
Ngày ban hành:
|
20/01/2000
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
********
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số: 203/LĐTBXH-TL
Về việc thẩm định đơn giá tiền lương năm
2000 đối với doanh nghiệp nhà nước
|
Hà
Nội, ngày 20 tháng 1 năm 2000
|
CÔNG VĂN
CỦA
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 203/LĐTBXH-LT NGÀY 20 THÁNG 01 NĂM 2000
VỀ VIỆC THẨM ĐỊNH ĐƠN GIÁ TIỀN LƯƠNG NĂM 2000 ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC
Kính
gửi:
|
- Bộ quản lý ngành, lĩnh vực
trực thuộc TW
- Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc TW
- Tổng công ty hạng đặc biệt
|
Căn cứ quy định tại Nghị định
số 28/CP ngày 28/3/1997 của Chính phủ về đổi mới quản lý tiền lương và thu nhập
trong các doanh nghiệp nhà nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Thủ
trưởng các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố
trực thuộc Trung ương, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty hạng đặc biệt.
1. Tổng hợp tình hình thực hiện
Nghị định số 28/CP trong năm 1999 theo hướng dẫn tại Thông tư số 13/LĐTBXH-TT,
Thông tư số 14/LĐTBXH-TT ngày 10/4/1997 và báo cáo về Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội trước ngày 31/3/2000. Báo cáo phân tích cụ thể các nội dung sau:
- Tình hình thực hiện định mức
lao động và đơn giá tiền lương (gồm: các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh, các điều
kiện áp dụng hệ số điều chỉnh lương tối thiểu tăng thêm, định mức lao động, hệ
số lương và phụ cấp lương, đơn giá tiền lương, tiền lương bình quân chung, tốc
độ tăng tiền lương với năng suất lao động, trừ lùi quỹ tiền lương thực hiện, những
tồn tại, vướng mắc và nguyên nhân;
- Kiến nghị những biện pháp xử
lý vướng mắc, tồn tại.
2. Năm 2000 trên cơ sở định mức
lao động đăng ký với cơ quan có thẩm quyền theo quy định tại Thông tư số
14/LĐTBXH-TT ngày 10-4-1997 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, các doanh
nghiệp xây dựng đơn giá tiền lương và thẩm định, ra quyết định trước ngày
31/3/2000.
Đối với những doanh nghiệp không
xây dựng và đăng ký định mức lao động theo đúng quy định thì sẽ không giao đơn
giá tiền lương và quỹ lương thực hiện của doanh nghiệp được quyết toán tối đa
trên cơ sở số lao động thực tế có mặt, lương cấp bậc bình quân của công nhân,
viên chức theo quy định tại Nghị định số 26/CP và mức lương tối thiểu chung do
Chính phủ quy định.
3. Quý I năm 2000, trong khi
chưa có quyết định chính thức về đơn giá tiền lương, các doanh nghiệp tạm ứng
đơn giá tiền lương tối đa không quá 80% mức đơn giá tiền lương được giao năm
1999.
Đề nghị Thủ trưởng các Bộ quản
lý ngành, lĩnh vực, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung
ương, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty hạng đặc biệt chỉ đạo các bộ phận,
cơ quan chức năng thực hiện đúng quy định của Nhà nước.
Công văn về việc thẩm định đơn giá tiền lương năm 2000 đối với DNNN
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn về việc thẩm định đơn giá tiền lương ngày 20/01/2000 đối với DNNN
3.493
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|