|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
3062/LĐTBXH-VL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Thanh Hòa
|
Ngày ban hành:
|
06/09/2010
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------
|
Số: 3062/LĐTBXH-VL
V/v xin ý kiến dự thảo công văn hướng dẫn về
xác định thời gian để tính hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm đối
với người lao động dôi dư trong DNNN thực hiện sắp xếp, chuyển đổi có thời
gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
|
Hà
Nội, ngày 06 tháng 09 năm 2010
|
Kính
gửi:
|
- Bộ Tài chính;
- Bảo hiểm Xã hội Việt Nam.
|
Trong quá trình giải quyết hưởng trợ
cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm cho người lao động dôi dư trong doanh nghiệp
nhà nước hoạt động theo Luật doanh nghiệp nhà nước thực hiện sắp xếp, chuyển đổi,
nhiều doanh nghiệp, tổ chức chưa xác định rõ thời gian để tính hưởng trợ cấp
thôi việc, trợ cấp mất việc làm cho người lao động dôi dư có thời gian đóng bảo
hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật. Về vấn đề này, Bộ Lao động –
Thương binh và Xã hội đã dự thảo công văn hướng dẫn Sở Lao động – Thương binh
và Xã hội tỉnh, TP trực thuộc Trung ương thực hiện (có dự thảo công văn kèm
theo).
Đề nghị quý Cơ quan tham gia ý kiến
về dự thảo công văn (bằng văn bản) và gửi về Bộ Lao động – Thương binh
và Xã hội (Cục Việc làm), số 12 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội trước ngày
13/09/2010.
Rất mong sớm nhận được ý kiến của
quý Cơ quan.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để báo cáo);
- Lưu: VP, CVL
|
KT.
BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Nguyễn Thanh Hòa
|
BỘ
LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------
|
Số:
/LĐTBXH-VL
V/v xác định thời gian để tính hưởng trợ cấp
thôi việc, trợ cấp mất việc làm đối với người lao động dôi dư trong DNNN thực
hiện sắp xếp, chuyển đổi có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
|
Hà
Nội, ngày tháng 09 năm 2010
|
Kính
gửi:
|
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội
tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
|
Trong quá trình giải quyết hưởng trợ
cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm cho người lao động dôi dư trong doanh nghiệp
nhà nước thực hiện sắp xếp, chuyển đổi, nhiều doanh nghiệp, tổ chức chưa xác định
rõ thời gian để tính hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm cho người
lao động dôi dư có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp
luật. Về vấn đề này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Luật Bảo hiểm xã hội được Quốc hội
nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 29/06/2006, trong đó quy
định chính sách bảo hiểm thất nghiệp có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2009. Tại
khoản 2 và khoản 4 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội đã quy định
doanh nghiệp có sử dụng từ 10 người lao động trở lên thuộc đối tượng áp dụng bảo
hiểm thất nghiệp; khoản 6 Điều 139 của Luật này quy định “Thời
gian người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Luật này không
được tính để hưởng trợ cấp mất việc làm hoặc trợ cấp thôi việc theo quy định của
pháp luật về lao động, pháp luật về cán bộ, công chức”. Như vậy, người sử dụng
lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm tất cả các loại hình doanh nghiệp
có sử dụng từ 10 người lao động trở lên, kể cả các doanh nghiệp nhà nước hoạt động
theo Luật doanh nghiệp nhà nước; thời gian để tính hưởng chế độ trợ cấp thôi việc,
trợ cấp mất việc làm cho người lao động dôi dư trong doanh nghiệp nhà nước thực
hiện sắp xếp, chuyển đổi sẽ không được tính thời gian người lao động đó đã đóng
bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật kể từ ngày Luật này có hiệu lực
thi hành.
Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động
– Thương binh và Xã hội để Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố
biết và hướng dẫn cho người sử dụng lao động, người lao động biết, thực hiện.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để báo cáo);
- Bộ Tài chính (để biết);
- Bảo hiểm xã hội Việt Nam (để biết);
- Lưu: VP, CVL.
|
KT.
BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Nguyễn Thanh Hòa
|
Công văn 3062/LĐTBXH-VL xin ý kiến dự thảo công văn hướng dẫn về xác định thời gian để tính hưởng trợ cấp thôi việc, mất việc làm đối với người lao động dôi dư trong doanh nghiệp nhà nước thực hiện sắp xếp, chuyển đổi có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 3062/LĐTBXH-VL ngày 06/09/2010 xin ý kiến dự thảo công văn hướng dẫn về xác định thời gian để tính hưởng trợ cấp thôi việc, mất việc làm đối với người lao động dôi dư trong doanh nghiệp nhà nước thực hiện sắp xếp, chuyển đổi có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
1.566
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|