|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
1939/LĐTBXH-LĐTL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Tống Thị Minh
|
Ngày ban hành:
|
09/06/2014
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG
BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 1939/LĐTBXH-LĐTL
V/v giải quyết chế độ cho người lao động khi
chấm dứt hợp đồng lao động
|
Hà Nội, ngày 09
tháng 06 năm 2014
|
Kính
gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Yên Bái
Trả lời công văn số 457/SLĐTBXH-LĐTL
ngày 21/5/2014 của quý Sở về việc giải quyết chế độ cho người lao động khi chấm
dứt hợp đồng lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Đối với các trường hợp người lao động
chấm dứt hợp đồng lao động trước thời điểm Bộ luật lao động năm 2012 có hiệu lực
thì doanh nghiệp áp dụng quy định tại Bộ luật lao động năm 1994 (sửa đổi, bổ
sung năm 2002, 2006 và 2007) và các văn bản hướng dẫn thi hành để chi trả trợ cấp
thôi việc cho người lao động. Theo đó, việc giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc
cho người lao động được quy định như sau:
a) Bộ luật lao động năm 1994 có hiệu
lực thi hành kể từ ngày 01/01/1995, theo đó từ ngày Bộ luật lao động có hiệu lực
thi hành, không còn chế độ chuyển công tác đối với người lao động làm việc theo
chế độ hợp đồng lao động. Khi người lao động thôi việc ở doanh nghiệp thì thực
hiện chấm dứt hợp đồng lao động và người sử dụng hợp đồng lao động có trách nhiệm
chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động theo quy định tại Khoản
1 Điều 42 của Bộ luật lao động năm 1994. Trường hợp sau đó người lao động
chuyển sang doanh nghiệp khác làm việc thì thực hiện giao kết hợp đồng lao động
mới.
b) Theo quy định tại điểm
b Điều 2 Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26/5/2009 thì người lao động
làm việc ở nhiều công ty nhà nước do chuyển công tác trước ngày 01/01/1995, thì
trợ cấp thôi việc được tính theo thời gian làm việc ở từng công ty nhà nước. Tiền
lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc cho người lao động ở từng doanh nghiệp
là tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động ở công ty nhà nước cuối cùng.
Công ty nhà nước cuối cùng có trách nhiệm chi trả toàn bộ số tiền trợ cấp thôi
việc cho người lao động, kể cả phần trợ cấp thôi việc thuộc trách nhiệm chi trả
của công ty nhà nước mà người lao động đã làm việc trước khi chuyển công tác
trước ngày 01/01/1995, sau đó gửi thông báo để yêu cầu hoàn trả số tiền đã được
chi trả hộ. Trường hợp công ty nhà nước được chi trả hộ đã chấm dứt hoạt động
thì ngân sách nhà nước hoàn trả số tiền trợ cấp thôi việc đã được chi trả hộ
theo hướng dẫn của Bộ Tài chính.
c) Cách tính trả trợ cấp thôi việc cụ
thể thực hiện theo quy định tại Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của
Chính phủ, Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ và Thông
tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26/5/2009 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
2. Ngày 01/11/2013, Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội đã có công văn số 4242/LĐTBXH-LĐTL trả lời Văn phòng
Chính phủ về việc giải quyết chế độ đối với người lao động chấm dứt hợp đồng
lao động của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Môi trường và Công
trình đô thị Yên Bái. Theo đó, đối với trường hợp Công ty trách nhiệm hữu hạn một
thành viên Môi trường và Công trình đô thị Yên Bái thực hiện tái cơ cấu lại sản
xuất kinh doanh và sắp xếp lại lao động theo Quyết định số 714/QĐ-UBND ngày
20/5/2014 của Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái, dẫn đến 190 người lao động bị mất
việc làm thì Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Môi trường và Công
trình đô thị Yên Bái có trách nhiệm chi trả trợ cấp mất việc làm cho người lao
động theo quy định tại Điều 49 của Bộ luật lao động năm 2012.
3. Đối với thời gian người lao động
công tác ở đơn vị sự nghiệp hoặc trong quân đội thì đề nghị quý Sở liên hệ với
Bộ Nội vụ hoặc Bộ Quốc phòng theo chức năng, nhiệm vụ để được hướng dẫn cụ thể
về việc chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động.
Đề nghị quý Sở căn cứ vào từng trường
hợp cụ thể để hướng dẫn doanh nghiệp giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp
mất việc làm cho người lao động theo đúng quy định pháp luật./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Công ty TNHH MTV Môi trường và Công trình đô thị Yên Bái (Tổ 31, đường Lê Hồng
Phong, phường Nguyễn Thái Học, thành phố Yên Bái, tỉnh Yên Bái);
- Lưu VT, Vụ LĐTL.
|
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG
Tống Thị Minh
|
Công văn 1939/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 giải quyết chế độ cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 1939/LĐTBXH-LĐTL ngày 09/06/2014 giải quyết chế độ cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
9.648
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|