|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Công văn 3462/BTTTT-VP tăng cường kỷ luật kỷ cương cơ quan đơn vị 2016
Số hiệu:
|
3462/BTTTT-VP
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Thông tin và Truyền thông
|
|
Người ký:
|
Lê Ngọc Đức
|
Ngày ban hành:
|
04/10/2016
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
THÔNG TIN VÀ
TRUYỀN THÔNG
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
|
Số: 3462/BTTTT-VP
V/v tăng cường kỷ luật, kỷ
cương trong các cơ quan đơn vị trực thuộc Bộ
|
Hà
Nội, ngày 04 tháng 10
năm 2016
|
Kính
gửi: Các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ
Thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày
05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ
quan hành chính nhà nước các cấp, Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Trương
Minh Tuấn yêu cầu các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ thực hiện cụ thể như sau:
1. Các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ
- Thường xuyên phổ biến, quán triệt
đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; trong đó
chú trọng đến các yêu cầu, nội dung, giải pháp về công tác cán bộ trong Nghị
quyết Trung ương 4 khóa XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”;
- Tiếp tục tuyên truyền, phổ biến và
tổ chức thực hiện nghiêm túc: Chỉ thị số 05 - CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính
trị (khóa XII) về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ
Chí Minh”; Quy định số 101-QĐ/TW ngày 07/6/2012 của Ban Bí thư về trách nhiệm
nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp; Luật Cán bộ,
công chức năm 2008; Luật Viên chức năm 2010; Nghị định số 20/2008/NĐ-CP ngày
14/02/2008 của Chính phủ về tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ
chức về quy định hành chính; Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/8/2007 của
Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính
nhà nước; Chỉ thị số 32/2006/CT-TTg ngày 07/9/2006 của Thủ tướng Chính phủ về một
số biện pháp cần làm ngay để chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính trong giải
quyết công việc của người dân và doanh nghiệp; Chỉ thị số 12/CT-TTg ngày
10/5/2007 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường các hoạt động phòng, chống
tác hại thuốc lá; Chỉ thị số 05/2008/CT-TTg ngày 31/01/2008 của Thủ tướng Chính
phủ về việc nâng cao hiệu quả sử dụng thời gian làm việc của cán bộ, công chức,
viên chức nhà nước; Chỉ thị số 15/CT-TTg ngày 19/3/2014 của Thủ tướng Chính phủ
về tăng cường sử dụng văn bản điện tử trong hoạt động của các cơ quan nhà nước;
Chỉ thị số 07/CT-TTg ngày 19/3/2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc đẩy mạnh
phòng, chống tiêu cực trong công tác quản lý công chức, viên chức và thi đua,
khen thưởng;...
- Rà soát, bổ sung, hoàn chỉnh nội
quy, quy chế, quy trình làm việc của cơ quan, đơn vị; quán triệt, triển khai đối
với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động việc chấp hành kỷ luật, kỷ
cương hành chính, văn hóa công sở và sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc; cụ
thể hóa trách nhiệm của từng cá nhân, đơn vị trong việc thực hiện nhiệm vụ được
giao, bảo đảm cấp dưới phục tùng sự lãnh đạo, chỉ đạo và chấp hành nghiêm chỉnh
các quyết định của cấp trên;
- Xây dựng và tổ chức thực hiện
chương trình, kế hoạch công tác cụ thể trên cơ sở nhiệm vụ được giao và nhiệm vụ
của cơ quan, đơn vị; đánh giá đúng chất lượng, trình độ của cán bộ, công chức,
viên chức, làm cơ sở sắp xếp, điều chuyển, bố trí nhân sự
phù hợp với vị trí việc làm để nâng cao hiệu quả hoạt động; kiên quyết thực hiện
tinh giản số công chức, viên chức, năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm,
không hoàn thành nhiệm vụ được giao theo đúng quy định của pháp luật;
- Thực hiện đồng
bộ hóa các biện pháp đẩy mạnh cải cách hành chính, trọng tâm là cải cách thủ tục
hành chính; thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông trong giải quyết
thủ tục hành chính tại các cơ quan hành chính nhà nước;
- Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ được
phân công, chủ động xử lý công việc thuộc thẩm quyền; tăng cường trách nhiệm
trong phối hợp xử lý các nội dung có liên quan. Thực hiện nghiêm quy chế phát
ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí; có trách nhiệm
nghiên cứu, trả lời các nội dung được lấy ý kiến; hồ sơ trình cấp có thẩm quyền
phải đầy đủ thủ tục, nội dung; không chuyển công việc thuộc nhiệm vụ của mình
lên cấp trên;
- Khẩn trương khắc phục những tồn tại,
hạn chế để tạo sự chuyển biến tích cực trong chỉ đạo, điều hành; kiên quyết xử
lý nghiêm các hành vi vi phạm, gây nhũng nhiễu, phiền hà trong giải quyết công
việc của người dân và doanh nghiệp, đặc biệt là các trường hợp tái phạm, có tổ
chức, có tính chất nghiêm trọng; xử lý nghiêm việc chậm trễ trong thực hiện nhiệm
vụ được giao, đặc biệt là các vấn đề xã hội quan tâm;
- Tăng cường trách nhiệm của người đứng
đầu trong công tác chỉ đạo kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành
chính; thực hiện nghiêm túc việc xử lý trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm liên
đới đối với người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị để xảy ra việc cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền
quản lý trực tiếp của mình có hành vi gây nhũng nhiễu, phiền hà trong việc tiếp
nhận và giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp, nhất là trong việc
thực hiện các thủ tục cấp các loại giấy phép hoạt động thuộc lĩnh vực Thông tin
và Truyền thông;
- Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát về kỷ luật, kỷ cương hành chính bao gồm cả giám sát từ
Nhân dân; về văn hóa công sở; về trách nhiệm và đạo đức, văn hóa giao tiếp của
cán bộ, công chức, viên chức khi thi hành nhiệm vụ, công vụ.
2. Đối với cán bộ, công chức, viên chức
và người lao động:
- Trong thực thi nhiệm vụ, công vụ phải
tuân thủ tính thứ bậc, kỷ cương và trật tự hành chính, đúng thẩm quyền;
- Nghiêm túc thực hiện công việc, nhiệm
vụ được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy
trách nhiệm, không né tránh công việc; phải đeo thẻ công chức, viên chức, nhân
viên khi thực hiện nhiệm vụ;
- Thực hiện nghiêm các quy định về đạo
đức, văn hóa giao tiếp của người cán bộ, công chức, viên chức; không sử dụng thời
giờ làm việc để làm việc riêng; thực hiện đúng quy định trong văn hóa hội họp;
không hút thuốc lá trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường; nghiêm cấm việc
sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày
làm việc, ngày trực; không được vào casino đánh bạc dưới mọi hình thức;
- Nghiêm cấm lợi dụng chức năng, nhiệm
vụ để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên
quan đến người dân và doanh nghiệp;
- Cán bộ, công chức, viên chức và người
lao động vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính phải bị xem xét xử lý kỷ luật
theo quy định của pháp luật.
3. Vụ Thông tin cơ sở, các Cục Báo
chí, Phát thanh, truyền hình và Thông tin điện tử chỉ đạo các cơ quan báo chí,
phương tiện thông tin đại chúng phát huy mạnh mẽ vai trò giám sát, tích cực
tham gia phát hiện và góp ý, phê phán trước công luận những
hành vi vi phạm, gây sách nhiễu, phiền hà về thủ tục hành chính; đồng thời cổ
vũ, động viên kịp thời những điển hình tốt về tinh thần và thái độ phục vụ
trong thi hành nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức.
4. Giao Văn phòng Bộ đôn đốc, kiểm
tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương của các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ, định kỳ 6
tháng và một năm báo cáo Bộ trưởng.
Đề nghị, Lãnh đạo
các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ tổ chức triển khai và chỉ đạo các cơ quan, tổ
chức đơn vị thuộc phạm vi quản lý thực hiện nghiêm túc các yêu cầu trên.
Trân trọng./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Văn phòng TW Đảng (để báo
cáo);
- Văn phòng Quốc hội (để báo
cáo);
- Văn phòng Chính phủ (để
b/c);
- Bộ trưởng và các Thứ trưởng (để
b/c);
- Cổng thông tin điện tử của Bộ
TTTT (để đăng tin);
- Lưu: VT, VP.
|
TL.
BỘ TRƯỞNG
CHÁNH VĂN PHÒNG
Lê Ngọc Đức
|
Công văn 3462/BTTTT-VP năm 2016 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan đơn vị trực thuộc Bộ Thông tin và Truyền thông
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 3462/BTTTT-VP ngày 04/10/2016 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan đơn vị trực thuộc Bộ Thông tin và Truyền thông
2.209
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|