Công văn 551/BHXH-PThu thực hiện quy định về mức lương tối thiểu vùng

• Số hiệu: 551/BHXH-PThu
• Loại văn bản: Công văn
• Nơi ban hành: Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh
• Người ký: Đỗ Quang Khánh
• Ngày ban hành: 13/03/2009

BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM BẢO HIỂM XÃ HỘI TP.HỒ CHÍ MINH -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 551/BHXH-PThu V/v thực hiện quy định về MLTT vùng.	Tp. Hồ Chí Minh, ngày 13 tháng 03 năm 2009

Kính gửi: Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 111/2008/NĐ-CP ngày 10/10/2008, quy định về mức lương tối thiểu vùng mới áp dụng từ ngày 01/01/2009 đối với người lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam.

Tuy nhiên, đến thời điểm hiện nay, vẫn còn một số doanh nghiệp chưa thực hiện đúng quy định trên đây, làm ảnh hưởng đến việc đóng, hưởng các chế độ BHXH cho người lao động.

Bảo hiểm xã hội Thành phố xin lưu ý các doanh nghiệp như sau:

1. Mức lương tối thiểu vùng để trả công đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh từ ngày 01/01/2009 áp dụng:

+ Mức 1.200.000 đồng/tháng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các quận nội thành;

+ Mức 1.080.000 đồng/tháng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các huyện ngoại thành.

2. Mức tiền lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng quy định tại điều 1.

Bảo hiểm xã hội Thành phố đề nghị các doanh nghiệp khẩn trương điều chỉnh tiền lương, tiền công đóng BHXH, BHYT, BHTN của người lao động đúng theo quy định trên, chậm nhất đến hết ngày 31/3/2009.

Doanh nghiệp nào chậm trễ trong việc thực hiện, làm ảnh hưởng đến việc giải quyết chế độ BHXH cho người lao động, thì phải hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật và người lao động.

Trân trọng kính chào.

Nơi nhận: - Như trên; - Ban GĐ (để bc); - Các Phòng, BHXH q/h; - Lưu VT (S).

KT. GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC Đỗ Quang Khánh