|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Công văn 245/LĐTBXH-BHXH 2015 thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động
Số hiệu:
|
245/LĐTBXH-BHXH
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Trần Thị Thúy Nga
|
Ngày ban hành:
|
21/01/2015
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 245/LĐTBXH-BHXH
V/v: thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối
với người lao động
|
Hà Nội, ngày 21
tháng 01 năm 2015
|
Kính gửi: Sở
Lao động -Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội
Trả lời Công văn số 3414/LĐTBXH-CSLĐVL ngày
02/12/2014 của Sở Lao động -Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội đề nghị có ý
kiến về việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động, Bộ Lao
động -Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Trong quá trình triển khai thực hiện các quy định
tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 và Bộ luật lao động năm 2012 (có hiệu lực thi
hành từ ngày 01 tháng 5 năm 2013) phát sinh một số vướng mắc liên quan đến căn
cứ tính đóng và hưởng bảo hiểm xã hội đối với người lao động do Bộ luật Lao
động năm 2012 không còn quy định mức lương tối thiểu chung, quy định các doanh
nghiệp Nhà nước phải tự xây dựng thang lương, bảng lương nhưng thực tế nhiều
doanh nghiệp chưa tự xây dựng thang lương, bảng lương mà vẫn áp dụng thang
lương bảng lương theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ.
Để giải quyết các vướng mắc nêu trên, song song với
việc báo cáo Chính phủ, báo cáo Ủy ban Thường
vụ Quốc hội (văn bản số 540/BC-CP ngày 31/12/2014 của Chính phủ), Bộ Lao động- Thương
binh và Xã hội đã có Công văn số 3725/LĐTBXH-BHXH ngày 07/10/2014 và Công văn
số 4867/LĐTBXH-BHXH ngày 22/12/2014 gửi Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Theo đó,
trong khi chờ ý kiến chính thức của Ủy ban
Thường vụ Quốc hội và để thực hiện việc thu nộp và giải quyết chế độ kịp thời, bảo
đảm quyền lợi của người lao động trong các doanh nghiệp nêu trên, đề nghị Bảo hiểm
xã hội Việt Nam chỉ đạo Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố tạm thời thực hiện
tính đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động làm việc
trong các doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, doanh nghiệp nhà nước đã cổ phần hóa
nhưng vẫn áp dụng chế độ tiền lương do Nhà nước quy định trước ngày 01 tháng 5
năm 2013, từ ngày 01 tháng 5 năm 2013 cho đến trước ngày Luật Bảo hiểm xã hội
năm 2014 có hiệu lực thi hành vẫn thực hiện theo quy định trước ngày 01 tháng 5
năm 2013 (từ ngày 01 tháng 7 năm 2013 trở đi đối với người lao động đã đóng bảo
hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do nhà nước quy định thì khi nghỉ việc hưởng
chế độ bảo hiểm xã hội được tính theo mức lương cơ sở là 1.150.000 đồng/tháng).
Ngày 31/12/2014, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có
Công văn số 5467/BHXH-CSXH chỉ đạo và hướng dẫn Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành
phố thực hiện quy định nêu trên.
Đề nghị Sở Lao động -Thương binh và Xã hội thành
phố Hà Nội giải thích và hướng dẫn người lao động liên hệ với cơ quan bảo hiểm
xã hội để được xem xét, giải quyết./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để báo cáo);
- TT Phạm Minh Huân (để báo cáo);
- Lưu: VT, Vụ BHXH
|
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ BẢO HIỂM XÃ HỘI
Trần Thị Thúy Nga
|
Công văn 245/LĐTBXH-BHXH năm 2015 về căn cứ tính đóng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động do Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 245/LĐTBXH-BHXH ngày 21/01/2015 về căn cứ tính đóng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động do Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội ban hành
8.736
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|