Hướng dẫn chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 với cán bộ công chức viên chức

Hướng dẫn chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 với cán bộ công chức viên chức

Theo đó, ngày 12/12/2024, Bộ Nội vụ có Công văn 8081/BNV-TL năm 2024 về chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP với cán bộ công chức viên chức.

Cụ thể, trả lời văn bản của Sở Nội vụ tỉnh Quảng Nam về chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, Bộ Nội vụ có ý kiến như sau:

(1) Về thẩm quyền xây dựng Quy chế tiền thưởng:

Tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP đã quy định: “người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị”.

Theo đó, đề nghị Sở Nội vụ tỉnh Quảng Nam căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP nêu trên và Quyết định 10/2021/QĐ-UBND ngày 27 tháng 7 năm 2021 và Quyết định 15/2023/QĐ-UBND ngày 30 tháng 8 năm 2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Nam về quản lý cán bộ, công chức và người quản lý doanh nghiệp do Nhà nước làm chủ sở hữu thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh để báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Nam chỉ đạo các Sở, ban, ngành cấp tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện được phân cấp thực hiện một số nội dung quản lý cán bộ, công chức khẩn trương xây dựng Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị theo đúng những nội dung đã quy định tại khoản 3 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Hướng dẫn chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 với cán bộ công chức viên chức (Hình từ internet)

(2) Về đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng:

Khoản 1 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP đã quy định: “Thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định này”.

Theo đó, các đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e, g và h khoản 1 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng; Người lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập áp dụng mức tiền lương theo thỏa thuận phù hợp với quy định của pháp luật lao động (lương tối thiểu vùng) không thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người hưởng lương, phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở quy định tại Điều 1 Nghị định này, bao gồm:

a) Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019);

b) Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019);

c) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019);

d) Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

đ) Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 33/2012/NĐ-CP ngày 13 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ);

e) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

g) Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;

h) Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;