Công văn 7851/BNV-TCBC: Viên chức không được hưởng chính sách tinh giản biên chế khi nào?

Công văn 7851/BNV-TCBC: Viên chức không được hưởng chính sách tinh giản biên chế khi nào? (Hình từ Internet)

Ngày 21/7/2026, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 7851/BNV-TCBC hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế.

Công văn 7851/BNV-TCBC: Viên chức không được hưởng chính sách tinh giản biên chế khi nào?

Theo đó, đối với các vướng mắc về trường hợp viên chức không thuộc đối tượng áp dụng chính sách tinh giản biên chế quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế đã được Bộ Nội vụ hướng dẫn tại Mục 2 Công văn 7851/BNV-TCBC năm 2026 về thời điểm nghỉ tinh giản biên chế khi Luật Viên chức có hiệu lực thi hành như sau:

Theo quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP (có hiệu lực kể từ ngày 15/6/2025) thì trường hợp viên chức có 01 năm xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ thuộc đối tượng tinh giản biên chế. 

Tuy nhiên, theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 26 Luật Viên chức 2025 và khoản 1 Điều 51 Nghị định 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (đều có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026) thì viên chức bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ vì lý do chuyên môn, nghiệp vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm thuộc đối tượng giải quyết thôi việc và giải quyết chế độ, chính sách theo quy định tại Điều 53 Nghị định 259/2026/NĐ-CP về chế độ, chính sách đối với viên chức thôi việc. 

Căn cứ quy định tại khoản 3 và khoản 4 Điều 58 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2025 thì trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật có quy định khác nhau về cùng một vấn đề thì áp dụng văn bản có hiệu lực pháp lý cao hơn và trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật do cùng một cơ quan ban hành có quy định khác nhau về cùng một vấn đề thì áp dụng quy định của văn bản quy phạm pháp luật ban hành sau.

Do đó, trường hợp viên chức bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ vì lý do chuyên môn, nghiệp vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm thuộc đối tượng áp dụng chính sách quy định tại Luật Viên chức 2025 và Nghị định 259/2026/NĐ-CP, không thuộc đối tượng áp dụng chính sách tinh giản biên chế quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP. 

Trên đây là ý kiến của Bộ Nội vụ về việc thực hiện chế độ, chính sách theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế liên quan đến khi nào viên chức không được hưởng chính sách tinh giản biên chế. Bộ Nội vụ đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn thực hiện theo quy định.

Nghị định 154/2025: Đối tượng chưa thực hiện tinh giản biên chế

Ngày 15/6/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế. Trong đó quy định chi tiết về các trường hợp chưa thực hiện tinh giản biên chế bao gồm:

- Những người đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế.

- Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

(Theo Điều 4 Nghị định 154/2025/NĐ-CP)

Trên đây là bài viets về “Công văn 7851/BNV-TCBC: Viên chức không được hưởng chính sách tinh giản biên chế khi nào?”

Xem thêm tại Công văn 7851/BNV-TCBC hướng dẫn chế độ chính sách Nghị định 154 ban hành ngày 21/7/2026.

• >> Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng được bảo lưu phụ cấp khi sắp xếp cơ sở giáo dục khi nào theo Công văn 8617?
• >> Sắp xếp lại cơ sở giáo dục: Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng thuộc diện tinh giản biên chế trong trường hợp nào?