Công văn 7851/BNV-TCBC hướng dẫn chế độ chính sách Nghị định 154 có những nội dung gì?

Công văn 7851/BNV-TCBC hướng dẫn chế độ chính sách Nghị định 154 có những nội dung gì? (Hình từ văn bản)

Ngày 21/7/2026, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 7851/BNV-TCBC hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

Công văn 7851/BNV-TCBC năm 2026

Công văn 7851/BNV-TCBC hướng dẫn chế độ chính sách Nghị định 154 có những nội dung gì?

Để trả lời Công văn 1588/SNV-TCBC năm 2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn và Công văn 2131/SNV-TCBC năm 2026, Công văn 2180/SNVXDCQ năm 2026 của Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn về việc hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế (sau đây viết tắt là Nghị định số 154/2025/NĐ-CP).

Thì Bộ Nội vụ đã có Công văn 1588/SNV-TCBC năm 2026 hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP với các nội dung như sau:

(1) Hướng dẫn chế độ chính sách đối với nội dung liên quan đến việc đối tượng, chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP đối với giáo viên mầm non và thời điểm nghỉ tinh giản biên chế khi Luật Nhà giáo có hiệu lực thi hành;

(2) Hướng dẫn về thời điểm nghỉ tinh giản biên chế khi Luật Viên chức có hiệu lực thi hành

(3) Hướng dẫn tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã bố trí hỗ trợ công việc tại cấp xã đến trước 31/5/2026, hiện nay đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi 

(4) Hướng dẫn về áp dụng chính sách, chế độ đối với người làm việc tại Ban Chỉ huy quân sự cấp xã

Trong đó, nội dung huongs dẫn của Bộ Nội vụ về tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã bố trí hỗ trợ công việc tại cấp xã đến trước 31/5/2026, hiện nay đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi được quy định cụ thể tại Mục 3 Công văn 7851/BNV-TCBC năm 2026 với nội dung như sau:

Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 154/2025/NĐ-CP thì những người đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi thuộc trường hợp chưa xem xét giải quyết tinh giản biên chế nghỉ việc, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế. 

Theo đó, đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đang trong thời gian nuôi con dưới 36 tháng tuổi thì đề nghị địa phương có trách nhiệm bố trí vào các vị trí việc làm khác phù hợp cho đến hết thời gian nuôi con dưới 36 tháng tuổi; sau đó xem xét, giải quyết nghỉ việc và hưởng chính sách quy định tại Điều 9 Nghị định 154/2025/NĐ-CP; thời gian công tác để tính hưởng chính sách đến trước ngày 31/5/2026. 

Trong thời gian được bố trí vị trí việc làm khác mà cá nhân có nguyện vọng nghỉ việc thì giải quyết nghỉ việc và hưởng chính sách quy định tại Điều 9 Nghị định 154/2025/NĐ-CP; thời gian công tác để tính hưởng chính sách đến trước ngày 31/5/2026.

Nghị định 154/2025: Tổng hợp các nguyên tắc tinh giản biên chế mới nhất

Nguyên tắc tinh giản biên chế theo Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP như sau:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế.

- Gắn tinh giản biên chế với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, phù hợp với cơ chế tự chủ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật, bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách nhà nước.

- Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện tinh giản biên chế trong cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý theo thẩm quyền.

- Đối tượng tinh giản biên chế nếu được bầu cử, tuyển dụng lại vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc bố trí làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố trong thời gian 60 tháng kể từ ngày thực hiện tinh giản biên chế thì phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp.

- Đối tượng tinh giản biên chế đủ điều kiện hưởng chính sách quy định tại các văn bản khác nhau của Chính phủ thì chỉ được một chính sách cao nhất.

Xem thêm tại Công văn 7851/BNV-TCBC hướng dẫn chế độ chính sách Nghị định 154 ban hành ngày 21/7/2026.

• >> Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng được bảo lưu phụ cấp khi sắp xếp cơ sở giáo dục khi nào theo Công văn 8617?
• >> Sắp xếp lại cơ sở giáo dục: Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng thuộc diện tinh giản biên chế trong trường hợp nào?