Bộ luật Lao động 2019

Theo Luật gia Bùi Tường Vũ, Bộ luật lao động 2019 được Quốc hội khóa XIV thông qua tại kỳ họp thứ 8 ngày 20/11/2019 và bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021 trong đó có đưa ra lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu cho người lao động là hoàn toàn phù hợp với thực tiễn, vì tuổi thọ trung bình của người Việt Nam đã tăng cao hơn trước.

• 
• Bộ Luật lao động 2012 Ban hành: 18/06/2012 | Cập nhật: 02/07/2012

• 
• Luật Bảo hiểm xã hội 2014 Ban hành: 20/11/2014 | Cập nhật: 09/12/2014

• 
• Bộ luật tố tụng dân sự 2015 Ban hành: 25/11/2015 | Cập nhật: 19/12/2015

• 
• Bộ luật Lao động 2019 Ban hành: 20/11/2019 | Cập nhật: 11/12/2019

• 
• Văn bản hợp nhất 19/VBHN-VPQH năm 2019 hợp nhất Luật Bảo hiểm xã hội do Văn phòng Quốc hội ban hành Ban hành: 16/12/2019 | Cập nhật: 08/04/2020

• 
• Văn bản hợp nhất 20/VBHN-VPQH năm 2019 hợp nhất Bộ luật Tố tụng dân sự do Văn phòng Quốc hội ban hành Ban hành: 16/12/2019 | Cập nhật: 10/04/2020

• 
• Luật dân số 2025 Ban hành: 10/12/2025 | Cập nhật: 08/01/2026

• 
• Nghị định 128/2025/NĐ-CP quy định về phân quyền, phân cấp trong quản lý Nhà nước lĩnh vực nội vụ Ban hành: 11/06/2025 | Cập nhật: 13/06/2025

• 
• Nghị định 129/2025/NĐ-CP quy định về phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương 02 cấp trong lĩnh vực quản lý Nhà nước của Bộ Nội vụ Ban hành: 11/06/2025 | Cập nhật: 13/06/2025

• 
• Điều kiện với doanh nghiệp được sử dụng người lao động làm thêm giờ 14:45 | 03/05/2024
• Cho tôi hỏi, doanh nghiệp muốn sử dụng người lao động làm thêm giờ thì phải đáp ứng những điều kiện gì? - Gia Hữu (Quảng Nam)

• 
• Người lao động bị tạm đình chỉ công việc trong trường hợp nào? 14:15 | 23/04/2024
• Cho tôi hỏi theo quy định pháp luật hiện nay thì người lao động bị tạm đình chỉ công việc trong trường hợp nào? - Tuấn Tú (Khánh Hòa)

• 
• Mẫu hợp đồng lao động mới nhất 17:02 | 01/04/2024
• Xin hỏi có quy định về mẫu hợp đồng lao động mới nhất năm 2023 theo Bộ luật lao động 2019 hay không? Nếu không thì phải soạn như thế nào? - Văn Tiến (Long An)

• 
• Các trường hợp doanh nghiệp phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc 12:26 | 12/03/2024
• Xin hỏi các trường hợp nào doanh nghiệp phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định pháp luật? - Văn Trung (Bình Dương)

• 
• Quy định chấm công và thời giờ làm việc của người lao động 10:11 | 01/03/2024
• Xin hỏi việc chấm công đối với người lao động trong doanh nghiệp thực hiện thế nào và thời giờ làm việc của người lao động được quy định như thế nào? - Thu Nguyệt (Hà Nội)

• 
• Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài: Những điều cần biết 12:14 | 08/01/2024
• Xin hỏi về các quy định quan trọng liên quan đến các trường hợp, điều kiện, thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài? - Hoàng Phú (Hải Phòng)

• 
• Vi phạm thời gian báo trước khi nghỉ việc có sao không? 14:30 | 29/12/2023
• Xin hỏi trường hợp NLĐ vi phạm thời gian báo trước khi nghỉ việc có sao không? - Việt Hoàng (Hải Phòng)

• 
• CV xin việc gồm những gì? 11:29 | 28/12/2023
• Xin hỏi CV xin việc gồm những nội dung chính gì và một bộ CV xin việc gồm những gì? - Văn Hà (Hòa Bình)

• 
• Doanh nghiệp cắt giảm nhân sự: Những điều quan trọng cần biết 2024 08:49 | 13/12/2023
• Xin hỏi về các quy định quan trọng liên quan đến việc doanh nghiệp cắt giảm nhân sự mới nhất 2024? - Thanh Tòng (TPHCM)

• 
• Các nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản của lao động nam 10:58 | 11/12/2023
• Xin hỏi pháp luật quy định các nghề, công việc nào có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản của lao động nam? - Minh Quân (Bình Dương)

• 
• Quy định thưởng Tết 2024: Kế toán, nhân sự, NLĐ cần biết 08:56 | 11/12/2023
• Xin hỏi về các quy định thưởng Tết 2024 quan trọng mà kế toán, nhân sự, NLĐ cần biết? - Hoàng Thịnh (Hà Nội)

• 
• Người lao động được đình công trong trường hợp nào? 12:29 | 08/12/2023
• Xin hỏi theo quy định của pháp luật lao động thì người lao động được đình công trong trường hợp nào? - Thành Tuấn (Đà Nẵng)

• 
• Thủ kho là gì? Quyền của nhân viên thủ kho 09:28 | 08/12/2023
• Xin hỏi thủ kho là gì và theo pháp luật lao động thì nhân viên thủ kho có quyền gì? - Hồng Phước (Quảng Ngãi)

• 
• Báo cáo tình hình sử dụng lao động 2023: Kế toán, nhân sự, DN cần biết 11:40 | 04/12/2023
• Xin hỏi về các quy định báo cáo tình hình sử dụng lao động 2023 mà doanh nghiệp, kế toán, nhân sự cần biết? - Thanh Thảo (Bình Dương)

• 
• Có bắt buộc ký hợp đồng lao động bằng văn bản không? 10:30 | 27/11/2023
• Xin cho tôi hỏi có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản không? - Thảo Uyên (Bình Dương)

• 
• Những trường hợp nào người lao động được làm việc không trọn thời gian? 16:30 | 23/11/2023
• Xin hỏi những trường hợp nào người lao động được làm việc không trọn thời gian? - Thùy Trang (Kiên Giang)

• 
• Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn những nội dung gì tại Bộ luật Lao động 2019? 09:30 | 23/11/2023
• Cho tôi hỏi Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn những nội dung gì tại Bộ luật Lao động 2019? - Minh Thông (Hà Nội)

• 
• Mẫu văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động 2024 15:27 | 21/11/2023
• Xin hỏi văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động 2024 sẽ khai theo mẫu nào, có quy định cụ thể hay không? - Minh Anh (TPHCM)

• 
• Quy định về lương, thưởng mới nhất: Toàn bộ quy định cần biết 2024 08:15 | 17/11/2023
• Xin hỏi những quy định quan trọng cần biết về lương, thưởng theo luật lao động mới nhất 2024? - Khánh My (TPHCM)

• 
• Quy định về bảng lương nhân viên mới nhất 2023 13:10 | 09/11/2023
• Xin hỏi về các quy định quan trọng cần lưu ý liên quan đến bảng lương nhân viên mới nhất 2023? - Hoàng Cường (TPHCM)

• 
• Quy định đi trễ, về sớm: Kế toán, nhân sự, NLĐ cần biết 09:01 | 03/11/2023
• Xin hỏi về một số quy định liên quan đến vấn đề đi trễ, về sớm theo quy định của pháp luật về lao động? - Tuấn Hải (Lâm Đồng)

• 
• Đi trễ nhiều lần trong tháng có bị cắt lương không? 14:22 | 02/11/2023
• Xin hỏi trường hợp người lao động đi trễ nhiều lần trong tháng có bị cắt lương không? - Thu Cúc (Cần Thơ)

• 
• Quy định ký hợp đồng thử việc mới nhất 2023 09:05 | 01/11/2023
• Xin hỏi về các quy định liên qian đến việc ký hợp đồng thử việc mới nhất 2023 và các vấn đề cần lưu ý? - Phương Oanh (Nghệ An)

• 
• Các trường hợp thương lượng tập thể không thành 16:15 | 19/10/2023
• Xin hỏi theo quy định pháp luật thì các trường hợp nào thương lượng tập thể không thành? - Minh Tâm (Khánh Hòa)

• 
• Quy định về xây dựng phương án sử dụng lao động mới nhất 2023 10:45 | 18/10/2023
• Xin hỏi các quy định về xây dựng phương án sử dụng lao động theo pháp luật lao động mới nhất 2023? - Duy Nam (Đồng Nai)

• 
• Các trường hợp bên thuê lại lao động không được sử dụng lao động thuê lại 14:02 | 11/10/2023
• Xin hỏi theo quy định thì bên thuê lại lao động không được sử dụng lao động thuê lại trong các trường hợp nào? - Bảo Châu (Thanh Hóa)

• 
• Quy định về thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, công nghệ mới nhất 2023 11:00 | 09/10/2023
• Xin hỏi việc thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ được pháp luật lao động mới nhất quy định như thế nào? - Thanh Tú (Vĩnh Long)

• 
• Quy định số giờ làm thêm, tăng ca tối đa năm 2024 08:16 | 04/10/2023
• Xin hỏi pháp luật quy định số giờ làm thêm, tăng ca tối đa năm 2024 là bao nhiêu? - Hoàng Hải (Bình Dương)

• 
• 11 ngày nghỉ lễ tết với người lao động theo Bộ luật Lao động 17:17 | 01/10/2023
• Người lao động được nghỉ lễ tết bao nhiêu ngày theo luật lao động mới nhất? Ngày nghỉ lễ tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần thì được bố trí nghỉ thế nào? – Bảo Yến (Bình Dương)

• 
• Quy định tiền lương đi làm thứ Bảy, Chủ nhật mới nhất 2023 08:15 | 20/09/2023
• Xin hỏi quy định về tiền lương đi làm vào thứ Bảy, Chủ nhật mới nhất 2023? - Thu Nguyệt (TPHCM)

• 
• Quy định về việc thông báo chấm dứt HĐLĐ mới nhất 2023 08:31 | 13/09/2023
• Xin hỏi pháp luật lao động mới nhất 2023 quy định về việc thông báo chấm dứt HĐLĐ như thế nào? - Thành Danh (Vĩnh Long)

• 
• Quy định về trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc mới nhất 2023 09:45 | 11/09/2023
• Xin hỏi pháp luật mới nhất quy định về việc trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc cho NLĐ như thế nào? - Ngọc Huệ (Đà Nẵng)

• 
• Bị cho nghỉ việc vì lý do thay đổi cơ cấu: NLĐ cần biết những điều này 08:18 | 25/08/2023
• Xin hỏi theo quy định thì công ty có được cho nghỉ việc vì lý do thay đổi cơ cấu không và quyền lợi của NLĐ trong trường hợp này như thế nào? – Bảo Chi (TPHCM)

• 
• Quy định ký hợp đồng lao động không thời hạn mới nhất 2023 08:20 | 23/08/2023
• Xin hỏi việc ký hợp đồng lao động không thời hạn được quy định như thế nào theo pháp luật mới nhất 2023? - Trung Hiếu (Bà Rịa - Vũng Tàu)

• 
• 08 nội dung phải có trong điều lệ tổ chức của NLĐ tại doanh nghiệp 14:00 | 01/07/2023
• Xin hỏi theo quy định thì điều lệ tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp phải có các nội dung chủ yếu nào? - Ngọc Hải (Thanh Hóa)

• 
• Mức khấu trừ tiền lương để bồi thường thiệt hại tối đa bao nhiêu? 16:02 | 24/06/2023
• Xin hỏi theo quy định của pháp luật thì mức khấu trừ tiền lương để bồi thường thiệt hại cho công ty tối đa bao nhiêu? - Ngọc Quân (Bình Dương)

• 
• Năm 2023, người lao động muốn nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày? 17:03 | 08/02/2023
• Xin hỏi theo quy định pháp luật thì trường hợp người lao động muốn nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày? - Quỳnh Nhi

• 
• 05 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 16:00 | 30/11/2022
• Người lao động và doanh nghiệp cần lưu ý 05 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy định tại Bộ luật Lao động 2019 mà NLĐ, người sử dụng lao động (NSDLĐ) cần biết.

• 
• Quy định về cho thuê lại lao động theo luật lao động 2022 16:03 | 12/09/2022
• Doanh nghiệp của tôi muốn tham gia hoạt động cho thuê lại lao động thì phải đáp ứng các điều kiện gì theo luật lao động 2022? - Thành Đạt (Bình Thuận)

• 
• Doanh nghiệp cần biết 12 công việc định kỳ về lao động 16:02 | 22/07/2022
• 12 công việc định kỳ về lao động doanh nghiệp cần thực hiện đúng để đảm bảo quyền lợi của người lao động cũng như doanh nghiệp tránh được rủi ro pháp lý.

• 
• 05 nội dung quan trọng về nghỉ phép năm, tiền lương ngày phép còn dư 11:33 | 11/07/2022
• Nghỉ phép năm, tiền lương ngày phép còn dư là những nội dung quan trọng mà nhiều người thắc mắc trong những ngày gần đây. 07 lưu ý về tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/7/2022 Hướng dẫn tra cứu mã số bảo hiểm xã hội bằng căn ...

• 
• Sử dụng NLĐ cao tuổi làm việc: Doanh nghiệp cần lưu ý gì? 09:04 | 02/07/2022
• Người lao động cao tuổi trong trường hợp sức khỏe còn đảm bảo thì vẫn có thể ký kết hợp đồng lao động tiếp tục với người sử dụng lao động. Dưới đây là những điều cần lưu ý khi sử dụng NLĐ cao tuổi:

• 
• Công việc dưới 01 tháng có phải giao kết HĐLĐ bằng văn bản? 08:29 | 01/07/2022
• Hiện nay, rất nhiều trường hợp doanh nghiệp thuê mướn lao động làm việc thời vụ (thường dưới 1 tháng). Vậy những trường hợp công việc dưới 1 tháng thì có cần giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản hay không?

• 
• 07 trường hợp người lao động nghỉ việc không cần báo trước 08:44 | 30/06/2022
• Xin hỏi trường hợp nào người lao động nghỉ việc không cần báo trước? Người lao động giúp việc nhà được nghỉ không cần báo trước khi nào? – Ngọc Hoài (Long An)

• 
• 11 quy định về tiền lương mà NSDLĐ, NLĐ cần lưu ý 17:09 | 14/02/2022
• Sau đây là 11 quy định về tiền lương mà người sử dụng lao động cần lưu ý để làm đúng và người lao động cần biết để bảo vệ quyền lợi cho mình.

• 
• Mức tạm ứng tiền lương dịp Tết Âm lịch 2022 là bao nhiêu? 09:00 | 20/01/2022
• Tết Âm lịch 2022 đang đến gần nên nhu cầu mua sắm, tiêu dùng, du lịch, đi lại,... tăng cao và nhiều lao động muốn ứng trước tiền lương. Vậy mức tạm ứng tiền lương dịp Tết Âm lịch 2022 là bao nhiêu?

• 
• 16 quyền lợi của NLĐ theo Bộ luật Lao động 2019 09:13 | 21/06/2021
• Khi NLĐ tham gia vào thị trường lao động sẽ nhận được những quyền lợi nhất định. Bài viết này sẽ đề cập đến những quyền lợi cơ bản của NLĐ theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 .

• 
• Những quy định về nghỉ việc mà NLĐ cần biết 09:48 | 16/06/2021
• Nghỉ việc là điều không thể nào tránh khỏi đối với NLĐ trong quá trình làm việc. Bài viết này sẽ đề cập đến những quy định NLĐ cần biết trước và sau khi nghỉ việc để đảm bảo quyền lợi của NLĐ.

• 
• Đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật: Hiểu thế nào? 15:33 | 24/03/2021
• Căn cứ quy định tại Bộ luật lao động 2019 thì đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật là trường hợp chấm dứt HĐLĐ không đúng quy định tại các điều 35, 36 và 37 của Bộ luật lao động 2019 , cụ thể như sau:

• 
• 04 trường hợp bắt buộc phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản 09:26 | 11/03/2021
• Hợp đồng lao động sử dụng người lao động dưới 15 tuổi, người lao động giúp việc gia đình,... bắt buộc phải được giao kết bằng văn bản.