• 13:20 | 27/11/2019
  • Căn cứ vào Bộ luật lao động 2012, Khoản 1 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì có một số khác biệt cơ bản giữa chế độ nghỉ 1 ngày/tuần với 2
  • 16:14 | 17/05/2017
  • Khoản 1 Điều 20 của Bộ luật Lao động 2012 cấm người sử dụng lao động giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.
  • 08:12 | 15/09/2018
  • Đây là nội dung nổi bật được quy định tại Nghị định 121/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 49/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động 2012 về tiền lương.
  • 11:07 | 23/06/2020
  • Căn cứ Bộ luật lao động 2012 thì giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau. NLĐ làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ vào ban đêm thì được trả lương như sau:
  • 11:44 | 08/06/2020
  • Quy định “phi công muốn nghỉ việc phải báo trước 120 ngày” tại phụ lục X ban hành kèm theo Thông tư 21/2017/TT-BGTV đã gây ra nhiều tranh cãi vì cho rằng trái với Bộ Luật lao động 2012.
  • 11:57 | 22/04/2017
  • Đây là nội dung đáng chú ý được đề cập tại Dự thảo sửa đổi Bộ luật lao động 2012 (dự thảo 2) vừa được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đưa ra lấy ý kiến.
  • 17:27 | 27/12/2017
  • Căn cứ vào Thông báo 5427/TB-LĐTBXH về nghỉ Lễ, Tết năm 2018 của Bộ lao động - Thương binh và Xã hội ngày 22/12/2017 và Bộ luật Lao động 2012 thì lịch nghỉ các dịp Lễ, Tết năm 2018 được thực hiện như sau: >>07 SỰ KIỆN PHÁP LUẬT TÁC ĐỘNG LỚN ĐẾN
  • 16:18 | 17/05/2017
  • Điểm b Khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động 2012 quy định: “Tiền làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%”.

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn