|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH LONG AN
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
4415/2002/QĐ-UB
|
Tân
An, ngày 24 tháng 12 năm 2002
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH TẠM THỜI CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ ĐỐI VỚI CÁN BỘ LUÂN
CHUYỂN
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LONG AN
Căn cứ Luật tổ chức HĐND và
UBND ngày 21/6/1994;
Căn cứ Kế hoạch số 04/KH-TU
ngày 26/9/2002 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về luân chuyển cán bộ lãnh đạo quản lý
và quy định tạm thời số 241/QĐ-TU ngày 26/9/2002 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về
chế độ, chính sách hỗ trợ đối với cán bộ luân chuyển;
Xét đề nghị của Ban Tổ chức
Chính quyền tỉnh (công văn số 1138/CV-BTCCQ ngày 22/11/2002) và Sở Tài
chánh-Vật giá (công văn số 866/CV-TCVG ngày 10/12/2002),
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Ban hành kèm theo
Quyết định này quy định tạm thời về chế độ, chính sách hỗ trợ đối với cán bộ
luân chuyển.
Điều 2. Giao nhiệm vụ cho
Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh phối hợp Sở Tài chánh-Vật giá có hướng dẫn cụ thể
để các ngành và UBND các cấp triển khai thực hiện.
Điều 3. Chánh Văn phòng
HĐND và UBND tỉnh, Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, Đoàn thể tỉnh, Chủ tịch UBND
các huyện, thị xã có trách nhiệm thi hành quyết định này kể từ ngày 01/10/2002.
|
Nơi nhận:
- TT.TU, TT.HĐND tỉnh,
- CT, các PCT.UBND tỉnh,
- Như Điều 3,
- NC.UB-Lưu.
qdluanchuyencb
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
CHỦ TỊCH
|
QUY ĐỊNH TẠM THỜI
VỀ
CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ ĐỐI VỚI CÁN BỘ LUÂN CHUYỂN
(kèm theo Quyết định số: 4415/2002/QĐ-UB ngày 24/12/2002 của UBND tỉnh)
I/- Đối tượng:
- Là cán bộ lãnh đạo các Ban
Đảng, Đoàn thể; Giám đốc, Phó giám đốc Sở, ngành tỉnh và tương đương làm Bí
thư, Phó bí thư, Chủ tịch các huyện, thị và ngược lại được luân chuyển.
- Là cán bộ Trưởng, Phó đầu
ngành của huyện, thị làm Bí thư, Chủ tịch xã, phường, thị trấn và ngược lại
được luân chuyển.
- Là cán bộ lãnh đạo giữa các cơ
quan Đảng, Chính quyền, Đoàn thể có chuyên môn gần nhau được luân chuyển.
- Là cán bộ Trưởng, Phó phòng
thuộc Sở, ban, ngành của tỉnh còn trẻ, có quy hoạch, bố trí công tác ở huyện,
thị và cơ sở để rèn luyện, thủ thách qua thực tiển được luân chuyển.
- Là cán bộ lãnh đạo, quản lý
giữa các địa phương này sang địa phương khác công tác được luân chuyển.
II/- Chế độ, chính sách cụ
thể:
1/- Chế độ nhà công vụ:
- Cán bộ luân chuyển từ tỉnh về
huyện, thị xã và ngược lại hoặc từ huyện này về huyện khác do yêu cầu công tác,
sau giờ làm việc không về nhà riêng thì được bố trí ở nhà công vụ.
- Cơ quan trực tiếp được giao
quản lý nhà công vụ và cán bộ được bố trí nhà công vụ có trách nhiệm bảo trì và
giữ gìn tài sản được trang bị, khi cán bộ chuyển đến, chuyển đi cần có biên bản
bàn giao tài sản.
2/- Về chính sách tiền lương:
Cán bộ luân chuyển từ chức danh
nầy sang chức danh khác nếu lương và phụ cấp chức vụ của chức danh mới cao hơn
hệ số lương và phụ cấp chức vụ đang hưởng thì được xếp lương theo chức danh
mới. Nếu chức danh mới có hệ số lương và phụ cấp chức vụ thấp hơn thì được giữ
nguyên lương và phụ cấp chức vụ đang hưởng.
- Cán bộ luân chuyển nếu hoàn
thành xuất sắc nhiệm vụ theo nhận xét đánh giá hàng năm của cơ quan quản lý cán
bộ, có thể được xem xét giải quyết nâng lương sớm.
3/- Chế độ khác:
- Cán bộ luân chuyển theo quy
hoạch nếu không ở nhà công vụ, tự túc phương tiện đi và về nhà riêng trong
ngày, nhưng vẫn bảo đảm thời gian và yêu cầu công tác được hỗ trợ 200.000
đồng/tháng với khoảng cách từ nhà đến nơi làm việc duới 15km; 300.000
đồng/tháng với khoảng cách từ nhà đến nơi làm việc trên 15km.
Riêng cán bộ tỉnh luân chuyển về
thị xã và ngược lại, cán bộ thị xã luân chuyển về các phường và ngược lại, cán
bộ các huyện luân chuyển về thị trấn (đối với huyện Đức Hòa chỉ tính cán bộ
luân chuyển về thị trấn Hậu Nghĩa) và ngược lại, không được hỗ trợ khoản phụ
cấp nầy.
Ngoài chế độ trên, cán bộ nếu
được luân chuyển đến các huyện, thị xã và cơ sở và ngược lại hoặc từ huyện này
sang huyện khác hay xã này sang xã khác thì được trợ cấp thêm 200.000
đồng/tháng (đối với nam); 300.000 đồng/tháng (đối với nữ).
- Cán bộ được luân chuyển thuộc
Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý được sử dụng điện thoại cố định tại phòng nghỉ
nơi nhà công vụ và được thanh toán cước theo quy định như ở nhà riêng (quyết
định số: 2914/2001/QĐ-UB ngày 16/8/2001 của UBND tỉnh về việc thanh toán cước
phí điện thoại).
- Trường hợp cán bộ được luân
chuyển có gia đình (chồng, vợ, con) chuyển theo ở nhà công vụ được trợ cấp một
lần là 3.000.000 đồng cho một hộ.
III/- Tổ chức thực hiện:
Thời gian được hưởng chế độ,
chính sách trên được áp dụng đối với cán bộ được luân chuyển tối đa là 3 năm.
Các trường hợp điều chuyển, bố
trí lại cán bộ không do yêu cầu luân chuyển theo quy hoạch thì không thực hiện
theo quy định này.
Nguồn kinh phí: Các khoản phụ
cấp, trợ cấp nêu trên của cán bộ luân chuyển do cơ quan nơi đến chi trả theo
phân cấp quản lý ngân sách Nhà nước.
Trong quá trình thực hiện nếu
cần bổ sung, sửa đổi, các ngành, các cấp cần trao đổi kiến nghị với Ban Tổ chức
Chính quyền tỉnh để tổng hợp trình UBND tỉnh xem xét, quyết định.
Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh
phối hợp Sở Tài chánh-Vật giá hướng dẫn cụ thể để các ngành, UBND các cấp triển
khai thực hiện kể từ ngày 01/10/2002.