|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH BÌNH PHƯỚC
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 1702/QĐ-UBND
|
Bình Phước, ngày
08 tháng 11 năm 2024
|
QUYẾT ĐỊNH
CÔNG BỐ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH NỘI BỘ SỬA ĐỔI, BỔ SUNG TRONG HỆ THỐNG
HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC THUỘC PHẠM VI, CHỨC NĂNG QUẢN LÝ CỦA NGÀNH LAO ĐỘNG -
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH PHƯỚC
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính
quyền địa phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung
một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương
ngày 22/11/2019;
Căn cứ Quyết định số
1085/QĐ-TTg ngày 15/9/2022 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành Kế hoạch rà
soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính nội bộ trong hệ thống hành chính nhà nước
giai đoạn 2022-2025;
Căn cứ Kế hoạch số
316/KH-UBND ngày 25/10/2022 của Chủ tịch UBND tỉnh về việc rà soát, đơn giản
hóa thủ tục hành chính nội bộ trong hệ thống hành chính nhà nước giai đoạn
2022-2025 trên địa bàn tỉnh Bình Phước;
Căn cứ Quyết định số
1380/QĐ-UBND ngày 25/8/2023 của Chủ tịch UBND tỉnh về công bố thủ tục hành
chính nội bộ trong hệ thống hành chính nhà nước thuộc phạm vi chức năng quản lý
của ngành Lao động - Thương binh và Xã hội trên địa bàn tỉnh Bình Phước;
Căn cứ Quyết định số 306/QĐ-UBND
ngày 27/02/2024 của Chủ tịch UBND tỉnh về việc thông qua phương án đơn giản hóa
thủ tục hành chính nội bộ trên địa bàn tỉnh Bình Phước;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 219/TTr-SLĐTBXH ngày
31/10/2024.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Công
bố kèm theo Quyết định này thủ tục hành chính nội bộ được sửa đổi, bổ sung
trong hệ thống hành chính nhà nước thuộc phạm vi, chức năng quản lý của ngành
Lao động - Thương binh và Xã hội trên địa bàn tỉnh Bình Phước (Phụ lục kèm theo).
Điều 2. Quyết
định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế các thủ tục hành chính
nội bộ có số thứ tự 01, 02, 04, 05 lĩnh vực Lao động tại Phần I - Danh mục thủ
tục hành chính nội bộ và nội dung của các thủ tục hành chính nội bộ số 01 (từ
trang số 03 đến hết trang số 04), thủ tục hành chính nội bộ số 02 (từ
trang số 05 đến hết trang số 06), thủ tục hành chính nội bộ số 04 (từ
trang số 09 đến hết trang số 11), thủ tục hành chính nội bộ số 05 (từ
trang số 12 đến hết trang số 14) được ban hành kèm theo Quyết định số
1380/QĐ-UBND ngày 25/8/2023 của Chủ tịch UBND tỉnh công bố thủ tục hành chính nội
bộ trong hệ thống hành chính nhà nước thuộc phạm vi chức năng quản lý của ngành
Lao động - Thương binh và Xã hội trên địa bàn tỉnh Bình Phước.
Điều 3. Thủ
trưởng các sở, ban, ngành tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố; Chủ
tịch UBND các xã, phường, thị trấn và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu
trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Cục KSTTHC (VPCP);
- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
- CT, các PCT UBND tỉnh;
- Như Điều 3;
- LĐVP; các Phòng, Trung tâm;
- Lưu: VT.
|
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Trần Tuyết Minh
|
PHỤ LỤC
THỦ TỤC HÀNH CHÍNH NỘI BỘ ĐƯỢC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG TRONG HỆ
THỐNG HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC THUỘC PHẠM VI CHỨC NĂNG QUẢN LÝ CỦA NGÀNH LAO ĐỘNG -
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1702/QĐ-UBND ngày 08/11/2024 của Chủ tịch
Ủy ban nhân dân tỉnh)
A. DANH MỤC
TTHC NỘI BỘ ĐƯỢC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG
|
STT
|
Tên thủ tục hành chính
|
Lĩnh vực
|
Cơ quan thực hiện
|
|
1
|
Bổ nhiệm Hòa giải viên lao động
|
Lao động
|
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
2
|
Bổ nhiệm lại Hòa giải viên
lao động
|
Lao động
|
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
3
|
Bổ nhiệm Trọng tài viên lao động
|
Lao động
|
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
4
|
Bổ nhiệm lại Trọng tài viên
lao động
|
Lao động
|
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
|
Phần II
NỘI DUNG CỤ THỂ CỦA TỪNG THỦ TỤC HÀNH CHÍNH NỘI BỘ
1. Bổ nhiệm
Hòa giải viên lao động
a) Trình tự thực hiện
Bước 1: Căn cứ kế hoạch tuyển chọn,
bổ nhiệm hòa giải viên lao động được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội có văn bản thông báo công khai việc tuyển chọn
hòa giải viên lao động trên địa bàn thông qua Trang thông tin điện tử của Sở và
trên phương tiện thông tin đại chúng, đồng thời gửi Phòng Lao động - Thương
binh và Xã hội cấp huyện để phối hợp thực hiện.
Bước 2: Trong thời hạn 05 ngày
làm việc kể từ ngày hết hạn nộp hồ sơ ghi trong thông báo tuyển chọn hòa giải
viên lao động, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội cấp huyện có trách nhiệm
rà soát người đủ tiêu chuẩn, tổng hợp, báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã
hội thẩm định.
Bước 3: Trong thời hạn 07 ngày
làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội
cấp huyện, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thẩm định các hồ sơ dự tuyển (kể
cả các hồ sơ do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trực tiếp nhận), lựa chọn
và lập danh sách vị trí bổ nhiệm của từng hòa giải viên lao động thuộc thẩm quyền
quản lý của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và của Phòng Lao động - Thương
binh và Xã hội cấp huyện, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, bổ nhiệm.
Bước 4: Trong thời hạn 05 ngày
làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ
tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định bổ nhiệm hòa giải viên lao động.
Thời hạn bổ nhiệm hòa giải viên lao động tối đa không quá 05 năm.
Bước 5: Sau khi có Quyết định bổ
nhiệm hòa giải viên lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Phòng Lao động
- Thương binh và Xã hội cấp huyện công khai, cập nhật, đăng tải danh sách họ
tên, địa bàn phân công hoạt động, số điện thoại, địa chỉ liên hệ của hòa giải
viên lao động được bổ nhiệm trước trụ sở và trên trang thông tin điện tử của cơ
quan, đơn vị và thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng tại địa
phương để người lao động, người sử dụng lao động biết và liên hệ.
b) Cách thức thực hiện
Trong thời hạn đăng ký ghi
trong thông báo tuyển chọn hòa giải viên lao động, cá nhân trực tiếp đăng ký hoặc
được các cơ quan, đơn vị của nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã
hội và các tổ chức khác giới thiệu tham gia dự tuyển hòa giải viên lao động với
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại địa chỉ: Số 829 Quốc lộ 14, phường Tân
Bình, thành phố Đồng Xoài, tỉnh Bình Phước hoặc Phòng Lao động - Thương binh và
Xã hội cấp huyện.
c) Thành phần, số lượng hồ
sơ
- Số lượng hồ sơ: 01 (một) bộ.
- Thành phần hồ sơ:
+ Đơn dự tuyển hòa giải viên
lao động;
+ Sơ yếu lý lịch có xác nhận của
cấp có thẩm quyền;
+ Giấy chứng nhận sức khỏe do
cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế;
+ Bản sao từ sổ gốc, bản sao có
chứng thực hoặc bản sao xuất trình kèm bản chính để đối chiếu các văn bằng, chứng
chỉ liên quan;
+ Văn bản giới thiệu tham gia
làm hòa giải viên lao động của các cơ quan, tổ chức liên quan (nếu có).
d) Thời hạn giải quyết: 17
ngày làm việc kể từ ngày hết hạn nhận hồ sơ ghi trong thông báo tuyển chọn hòa
giải viên lao động.
đ) Đối tượng thực hiện thủ tục
hành chính: Cá nhân trực tiếp đăng ký hoặc được các cơ quan, đơn vị của nhà
nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội và các tổ chức khác giới thiệu
tham gia dự tuyển hòa giải viên lao động.
e) Cơ quan giải quyết thủ tục
hành chính:
- Cơ quan có thẩm quyền quyết định:
UBND tỉnh;
- Cơ quan trực tiếp thực hiện:
Sở Lao động - TB&XH;
- Cơ quan phối hợp thực hiện:
Phòng Lao động - TBXH cấp huyện.
g) Kết quả thực hiện thủ tục
hành chính: Quyết định bổ nhiệm Hòa giải viên lao động.
h) Phí, lệ phí: Không.
i) Tên mẫu đơn, tờ khai:
Không.
k) Yêu cầu, điều kiện thực
hiện thủ tục hành chính:
- Là công dân Việt Nam, có năng
lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của Bộ luật Dân sự, có sức khỏe và phẩm
chất đạo đức tốt.
- Có trình độ đại học trở lên
và có ít nhất 03 năm làm việc trong lĩnh vực có liên quan đến quan hệ lao động.
- Không thuộc diện đang bị truy
cứu trách nhiệm hình sự hoặc đã chấp hành xong bản án nhưng chưa được xóa án
tích.
l) Căn cứ pháp lý của thủ tục
hành chính:
- Bộ luật Lao động ngày
20/11/2019;
- Nghị định số 145/2020/NĐ-CP
ngày 14/12/2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật
Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
2. Bổ nhiệm
lại Hòa giải viên lao động
a) Trình tự thực hiện
Bước 1: Căn cứ kế hoạch tuyển chọn,
bổ nhiệm hòa giải viên lao động hằng năm được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê
duyệt, kết quả rà soát tiêu chuẩn, đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ của
hòa giải viên lao động theo phân cấp quản lý, trong thời hạn 07 ngày làm việc kể
từ ngày nhận được đơn đề nghị bổ nhiệm lại của hòa giải viên lao động, Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội có văn bản trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh.
Bước 2: Trong thời hạn 05 ngày
làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội,
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định bổ nhiệm lại đối với các trường
hợp đủ tiêu chuẩn, điều kiện.
Bước 3: Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội cấp huyện công khai, cập
nhật, đăng tải danh sách họ tên, địa bàn phân công hoạt động, số điện thoại, địa
chỉ liên hệ của hòa giải viên lao động được bổ nhiệm trước trụ sở và trên trang
thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và thông báo trên các phương tiện thông
tin đại chúng tại địa phương để người lao động, người sử dụng lao động biết và
liên hệ.
b) Cách thức thực hiện
Ít nhất 03 tháng trước khi kết
thúc thời hạn bổ nhiệm, nếu hòa giải viên lao động có nhu cầu tiếp tục làm hòa
giải viên lao động thì gửi đơn đề nghị bổ nhiệm lại đến Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội tại địa chỉ: Số 829 Quốc lộ 14, phường Tân Bình, thành phố Đồng
Xoài, tỉnh Bình Phước hoặc Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội cấp huyện.
c) Thành phần, số lượng hồ
sơ:
- Số lượng hồ sơ: 01 (một) bộ.
- Thành phần hồ sơ: Đơn đề nghị
bổ nhiệm lại hòa giải viên lao động.
d) Thời hạn giải quyết: 12
ngày làm việc kể từ ngày nhận được đơn đề nghị.
đ) Đối tượng thực hiện thủ tục
hành chính: Cá nhân.
e) Cơ quan giải quyết thủ tục
hành chính:
- Cơ quan có thẩm quyền quyết định:
UBND tỉnh;
- Cơ quan trực tiếp thực hiện:
Sở Lao động - TB&XH;
- Cơ quan phối hợp thực hiện:
Phòng Lao động - TB&XH cấp huyện.
g) Kết quả thực hiện thủ tục
hành chính: Quyết định bổ nhiệm Hòa giải viên lao động.
h) Phí, lệ phí: Không.
i) Tên mẫu đơn, tờ khai:
Không.
k)Yêu cầu, điều kiện thực hiện
thủ tục hành chính
- Là công dân Việt Nam, có năng
lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của Bộ luật Dân sự, có sức khỏe và phẩm
chất đạo đức tốt.
- Có trình độ đại học trở lên
và có ít nhất 03 năm làm việc trong lĩnh vực có liên quan đến quan hệ lao động.
- Không thuộc diện đang bị truy
cứu trách nhiệm hình sự hoặc đã chấp hành xong bản án nhưng chưa được xóa án
tích.
l) Căn cứ pháp lý của thủ tục
hành chính
- Bộ luật Lao động ngày
20/11/2019;
- Nghị định số 145/2020/NĐ-CP
ngày 14/12/2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật
Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
3. Bổ nhiệm
Trọng tài viên lao động
a) Trình tự thực hiện
Bước 1: Căn cứ số lượng trọng tài
viên lao động của Hội đồng trọng tài lao động quy định tại khoản 2 Điều 185 của
Bộ luật Lao động và tiêu chuẩn, điều kiện trọng tài viên lao động quy định tại
Điều 98 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 quy định chi tiết và hướng
dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ
lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trên
địa bàn tỉnh lập hồ sơ đề cử người tham gia làm trọng tài viên lao động gửi Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội.
Bước 2: Trong thời hạn 08 ngày
làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đề cử người tham gia làm trọng tài viên lao
động của Liên đoàn Lao động tỉnh, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trên
địa bàn tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm tổng hợp, thẩm
định, đồng thời đề cử người tham gia làm trọng tài viên lao động để tổng hợp
chung, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm trọng tài viên lao động.
Việc đề cử người tham gia làm
trọng tài viên lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phải bảo đảm
đúng thành phần quy định tại điểm a khoản 2 Điều 185 của Bộ luật Lao động để bổ
nhiệm các chức danh Chủ tịch và Thư ký Hội đồng trọng tài lao động.
Bước 3: Trong thời hạn 10 ngày
làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội,
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ra quyết định bổ nhiệm trọng tài viên lao động để
tham gia Hội đồng trọng tài lao động.
Thời gian bổ nhiệm của trọng
tài viên lao động theo nhiệm kỳ của Hội đồng trọng tài lao động. Trong nhiệm kỳ
của Hội đồng trọng tài lao động, nếu có sự bổ sung, thay thế đối với trọng tài
viên lao động bị miễn nhiệm theo quy định tại Điều 100 Nghị định số
145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số
điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động, thì thời
gian bổ nhiệm đối với trọng tài viên lao động được bổ sung, thay thế được tính
theo thời gian còn lại của nhiệm kỳ Hội đồng trọng tài lao động.
b) Cách thức thực hiện
- Gửi trực tiếp về Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội tại địa chỉ: Số 829 Quốc lộ 14, phường Tân Bình, thành
phố Đồng Xoài, tỉnh Bình Phước.
- Qua dịch vụ Bưu chính đến Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội tại địa chỉ: Số 829 Quốc lộ 14, phường Tân
Bình, thành phố Đồng Xoài, tỉnh Bình Phước.
- Qua hệ thống:
https://sldtbxhbinhphuoc.vnptioffice.vn.
c) Thành phần, số lượng hồ
sơ:
- Số lượng hồ sơ: 01 (một) bộ.
- Thành phần hồ sơ:
+ Văn bản đề nghị của cơ quan đề
cử;
+ Đơn đề nghị tham gia làm trọng
tài viên lao động của người được đề cử;
+ Sơ yếu lý lịch có xác nhận của
cơ quan có thẩm quyền;
+ Giấy chứng nhận sức khỏe do
cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế;
+ Bản sao từ sổ gốc, bản sao có
chứng thực hoặc nộp bản sao xuất trình kèm bản chính để đối chiếu các văn bằng,
chứng chỉ liên quan.
d) Thời hạn giải quyết: 18
ngày làm việc.
đ) Đối tượng thực hiện thủ tục
hành chính: Liên đoàn Lao động tỉnh, tổ chức đại diện người sử dụng lao động
trên địa bàn tỉnh.
e) Cơ quan giải quyết thủ tục
hành chính:
- Cơ quan có thẩm quyền quyết định:
UBND tỉnh;
- Cơ quan trực tiếp thực hiện:
Sở Lao động - TB&XH;
- Cơ quan phối hợp thực hiện (nếu
có): Không.
g) Kết quả thực hiện thủ tục
hành chính: Quyết định bổ nhiệm Trọng tài viên lao động.
h) Phí, lệ phí: Không.
i) Tên mẫu đơn, tờ khai:
Không.
k) Yêu cầu, điều kiện thực
hiện thủ tục hành chính
- Là công dân Việt Nam, có năng
lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của Bộ luật Dân sự, có sức khỏe và phẩm
chất đạo đức tốt, có uy tín, công tâm.
- Có trình độ đại học trở lên, hiểu
biết pháp luật và có ít nhất 05 năm làm việc trong lĩnh vực có liên quan đến
quan hệ lao động.
- Không thuộc diện đang bị truy
cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang chấp hành bản án hình sự hoặc đã chấp hành
xong bản án nhưng chưa được xóa án tích.
- Được Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội hoặc Liên đoàn Lao động cấp tỉnh hoặc tổ chức đại diện người sử
dụng lao động trên địa bàn tỉnh đề cử làm trọng tài viên lao động theo quy định
tại khoản 2 Điều 185 của Bộ luật Lao động.
- Không phải là thẩm phán, kiểm
sát viên, điều tra viên, chấp hành viên, công chức thuộc Tòa án nhân dân, Viện
kiểm sát nhân dân, cơ quan điều tra, cơ quan thi hành án.
l) Căn cứ pháp lý của thủ tục
hành chính
- Bộ luật Lao động ngày 20
tháng 11 năm 2019;
- Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày
14 tháng 12 năm 2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ
luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
4. Bổ nhiệm
lại Trọng tài viên lao động
a) Trình tự thực hiện
Khi kết thúc thời gian bổ nhiệm,
trọng tài viên lao động đủ tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại Điều 98 Nghị định
số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số
điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động và được các
cơ quan quy định tại các điểm a, b, c khoản 2 Điều 185 của Bộ luật Lao động tiếp
tục đề cử thì được xem xét bổ nhiệm lại làm trọng tài viên lao động theo trình
tự, thủ tục như sau:
Bước 1: Căn cứ số lượng trọng
tài viên lao động của Hội đồng trọng tài lao động quy định tại khoản 2 Điều 185
của Bộ luật Lao động và tiêu chuẩn, điều kiện trọng tài viên lao động quy định
tại Điều 98 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 quy định chi
tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động
và quan hệ lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh, tổ chức đại diện người sử dụng
lao động trên địa bàn tỉnh lập hồ sơ đề cử người tham gia làm trọng tài viên
lao động gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Bước 2: Trong thời hạn 08 ngày
làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đề cử người tham gia làm trọng tài viên lao
động của Liên đoàn Lao động tỉnh, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trên
địa bàn tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm tổng hợp, thẩm
định, đồng thời đề cử người tham gia làm trọng tài viên lao động để tổng hợp
chung, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm trọng tài viên lao động.
Việc đề cử người tham gia làm
trọng tài viên lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phải bảo đảm
đúng thành phần quy định tại điểm a khoản 2 Điều 185 của Bộ luật Lao động để bổ
nhiệm các chức danh Chủ tịch và Thư ký Hội đồng trọng tài lao động.
Bước 3: Trong thời hạn 10 ngày
làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội,
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ra quyết định bổ nhiệm trọng tài viên lao động để
tham gia Hội đồng trọng tài lao động.
b) Cách thức thực hiện
- Gửi trực tiếp về Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội tại địa chỉ: Số 829 Quốc lộ 14, phường Tân Bình, thành
phố Đồng Xoài, tỉnh Bình Phước.
- Qua dịch vụ Bưu chính đến Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội tại địa chỉ: Số 829 Quốc lộ 14, phường Tân
Bình, thành phố Đồng Xoài, tỉnh Bình Phước.
- Qua hệ thống:
https://sldtbxhbinhphuoc.vnptioffice.vn.
c) Thành phần, số lượng hồ
sơ:
- Số lượng hồ sơ: 01 (một) bộ.
- Thành phần hồ sơ:
+ Văn bản đề nghị của cơ quan đề
cử;
+ Đơn đề nghị tham gia làm trọng
tài viên lao động của người được đề cử;
+ Sơ yếu lý lịch có xác nhận của
cơ quan có thẩm quyền;
+ Giấy chứng nhận sức khỏe do
cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế;
+ Bản sao từ sổ gốc, bản sao có
chứng thực hoặc nộp bản sao xuất trình kèm bản chính để đối chiếu các văn bằng,
chứng chỉ liên quan.
d) Thời hạn giải quyết: 18
ngày làm việc.
đ) Đối tượng thực hiện thủ tục
hành chính: Liên đoàn Lao động tỉnh, tổ chức đại diện người sử dụng lao động
trên địa bàn tỉnh.
e) Cơ quan giải quyết thủ tục
hành chính:
- Cơ quan có thẩm quyền quyết định:
UBND tỉnh;
- Cơ quan trực tiếp thực hiện:
Sở Lao động - TB&XH;
- Cơ quan phối hợp thực hiện (nếu
có): Không.
g) Kết quả thực hiện thủ tục
hành chính: Quyết định bổ nhiệm Trọng tài viên lao động.
h) Phí, lệ phí: Không.
i) Tên mẫu đơn, tờ khai:
Không.
k) Yêu cầu, điều kiện thực
hiện thủ tục hành chính
- Khi kết thúc thời gian bổ nhiệm,
trọng tài viên lao động đủ tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại Điều 98 Nghị định
số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi
hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động
và được các cơ quan quy định tại các điểm a, b, c khoản 2 Điều 185 của Bộ luật
Lao động tiếp tục đề cử.
- Là công dân Việt Nam, có năng
lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của Bộ luật Dân sự, có sức khỏe và phẩm
chất đạo đức tốt, có uy tín, công tâm.
- Có trình độ đại học trở lên,
hiểu biết pháp luật và có ít nhất 05 năm làm việc trong lĩnh vực có liên quan đến
quan hệ lao động.
- Không thuộc diện đang bị truy
cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang chấp hành bản án hình sự hoặc đã chấp hành
xong bản án nhưng chưa được xóa án tích.
- Được Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội hoặc Liên đoàn Lao động cấp tỉnh hoặc tổ chức đại diện người sử
dụng lao động trên địa bàn tỉnh đề cử làm trọng tài viên lao động theo quy định
tại khoản 2 Điều 185 của Bộ luật Lao động.
- Không phải là thẩm phán, kiểm
sát viên, điều tra viên, chấp hành viên, công chức thuộc Tòa án nhân dân, Viện
kiểm sát nhân dân, cơ quan điều tra, cơ quan thi hành án.
l) Căn cứ pháp lý của thủ tục
hành chính
- Bộ luật Lao động ngày 20
tháng 11 năm 2019;
- Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày
14 tháng 12 năm 2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ
luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.